Lehrte, 22.02.2017. Staats- und Regierungschefs, Politiker, Wirtschaftsweise, Ökonomen, Unternehmen, Wirtschaftswissenschaftler, Wirtschaftsinstitute/-verbände und Experten haben keine Antworten auf die globale Krise – eine open end Diskussion/Veranstaltung. Die Gründe liegen auf der Hand: Sie sind dabei den vorläufigen Höhepunkt der Schulden zu überschreiten. Sie haben zugelassen, jeder auf seine Art, dass soziale Gerechtigkeit zu einem Slogan verkommen […]
Unter- oder Fehlbesetzung: 82 Prozent der Personalverantwortlichen sind unzufrieden mit der Deckung des Personalbedarfs – 37 Prozent der deutschen Unternehmen gaben sogar an, offene Stellen mit ungeeigneten Personal zu besetzen. Beispiel Pilot: • Wären Sie beunruhigt, wenn Sie wüssten, dass der Pilot Ihres Fluges aufgrund von Personalmangel Sonderschichten leistet und dadurch müde ist? • Denken […]
Seit den 1980iger Jahren in Amerika von immer mehr Firmen genutzt um die eigenen Human Ressources – Abteilungen zu entlasten und in ihrer Größe und Form stabil zu halten. RPO ist in einigen Ländern stark verbreitet und sehr gut akzeptiert. Der Vorteil beim RPO liegt in seiner hohen Flexibilität und dem geringen Arbeitsaufwand für das […]
Das 21. Jahrhundert steckt voller Herausforderungen. Umweltverschmutzung, korrupte Politiker, eine immer breiter werdende Lücke zwischen Arm und Reich, Hungersnöte und Kriege, sind nur einige der dringlichsten Problemstellungen unserer Zeit. Viele Menschen sind von der Vielzahl der Problemherde auf der ganzen Welt überwältigt und halten nach dem Sinn hinter all den Krisen Ausschau. Zeitlos und brandaktuell […]
Seit 2014 fungiert das SIBB – FORUM Industrie 4.0 als wichtige Austauschplattform zwischen IT-Dienstleistern und produzierender Wirtschaft in der Hauptstadtregion.
Der erste online Shop der Anhand der Sucheingabe in Echtzeit aus Stellenausschreibungs- und Bewerberdaten eine Bewerbervorhersage generiert.Die Mitarbeiter der Firma STÜGO GmbH aus Hürth bieten den Service Personalgewinnung
Motivation als Führungsinstrument: Bernhard Patter entwickelte Lösungsansätze, wie aus Demotivation Motivation werden kann und wie Manager ihre Mitarbeiter für das Unternehmen begeistern können.
