Weiterbildung der Mitarbeiter zahlt sich aus!
In vielen Unternehmen, aber besonders in den mittelständischen Betrieben (bis 250 Mitarbeiter), wird zunehmend an Weiterbildung gespart. Der Kosteneinsatz für Schulungen der Mitarbeiter wird im Vergleich zum nachhaltigen Gewinn für das Unternehmen meist negativ bewertet.
