Michael Okada: Der deutsch-japanische Impulsgeber für moderne Führung und Leadership
Für Führungskräfte, die mehr als nur verwalten wollen: Michael Okada gibt entscheidende Impulse für modernes Leadership.
Mitarbeiter richtig fordern: Strategien für ein produktives und motiviertes Team
Mitarbeiter richtig zu fordern, ist eine Kunst, die jedes Unternehmen beherrschen sollte.
Überwindung der German Angst durch Veränderung
Jochen Blöcher thematisiert die tief verwurzelte Angst vor dem Unbekannten in Deutschland und ruft zum Perspektivwechsel auf.
Wege zur Selbst- und Organisationsoptimierung
Roman P. Büchler stellt ein neues Konzept zur Selbst- und Organisationsoptimierung vor.
Maßnahmen zur besseren Nachwuchsgewinnung in der Optik
Diana Stoffers bietet der Optikerbranche konkrete Handlungsempfehlungen, um dem Nachwuchsmangel entgegenzuwirken.
Die Wirkung der Selbstwirksamkeit
Josef Gundinger gibt Einblicke in die Bedeutung der Selbstwirksamkeit und zeigt auf, dass jeder Erfolg seinen Ursprung im Individuum selbst hat.
Ein Appell für bessere Arbeitsbedingungen in der Augenoptik
Diana Stoffers ruft zu Veränderungen in der Augenoptik auf und stellt die bestehenden Arbeitsbedingungen infrage.
Die 7 wichtigsten Erkenntnisse zu Vertrauen, die jede Führungskraft kennen sollte
Viele Menschen haben das Vertrauen in Unternehmen und Führungskräfte verloren. Doch warum ist Vertrauen so wichtig? Die Ergebnisse einer Befragung geben überraschende Einblicke.
Vertrauen als Grundstein erfolgreicher Führung
Roman P. Büchler setzt auf authentische Führung und den Aufbau von Vertrauen für eine erfolgreiche Unternehmenskultur.
Illusionen in der Unternehmensperformance
Josef Gundinger erläutert, warum Zahlen, Daten, Fakten allein nicht ausreichen, um Unternehmen erfolgreich zu führen.
