Eigene Stärken erkennen und Mitarbeiter langfristig motivieren: Erfolgreich authentisch Führen mit dem Reiss Motivation Profile®
Führung bedeutet, mit Blick auf die Unternehmensziele das Handeln von Mitarbeitern zu beeinflussen. Doch wie gelingt es, die eigene Mannschaft nachhaltig zu motivieren – ohne, dass sich der Einzelne unter Druck gesetzt oder fremdgesteuert fühlt? Grundvoraussetzung jeglichen Führungshandelns ist nicht nur das entsprechende Fingerspitzengefühl, sondern vor allem auch die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Hier setzt RMP […]
