Leadership Performance Management: Führungskräfte erwecken Unternehmensstrategien zum Leben
Hamburg, 24. April 2012 – Werden neue Unternehmensstrategien kreiert, aber nur halbherzig umgesetzt, entsteht ein gefährliches Gemisch aus althergebrachten Verhaltensweisen und Teilen der neuen Strategie. Aber wie lässt sich der Umsetzungsprozess optimal steuern? Die Lösung:"Leadership Performance Management"- ein Instrument, das Führungsprinzipien in klassische Ziele und Zielvereinbarungen integriert und neben finanziellen Komponenten regelmäßig die Einb
