Sie wollen ausbilden oder bilden schon aus und müssen noch die Ausbildereignungsprüfung ablegen. Wir bereiten Sie in nur 4 Tagen auf die Prüfung vor. Nächster Kurs im Januar 2017.
Sie haben eine kaufmännische oder eine gewerblich-technische Ausbildung und möchten sich zum Techn. Fachwirt weiterqualifizieren? Mit carriere & more werden Sie in nur 30 Tagen fit für die Prüfung.
Kompakttraining.de, Spezialist für offene Seminare, meldet ein hervorragendes erstes Halbjahr für seine Moderationstraining und Präsentationstraining Seminare bundesweit / Hohe Nachfrage, viele Termine und beste Bewertungen sind das Fazit
Vom 25. bis 29. Juli 2016 veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien den Zertifikatskurs „BWL für Führungskräfte“ in München. Im fünftägigen Programm können die Teilnehmer ihr betriebswirtschaftliches Know-how aktualisieren und systematisieren. Der Fokus liegt dabei auf praxisrelevanten Instrumenten in den Bereichen Strategie, Finanzplanung und Controlling und wie sie sich gewinnbringend im Unternehmen einsetzen lassen.
Das Intensivprogramm gibt den Teilne
Was Corporate Social Responsibility für eine Organisation grundsätzlich und speziell in der Kommunikation leisten kann
Jemand kostenlos zum Seminar einladen? Das bietet nun edulab Firmenseminare mit dem „2plus1 Programm“ rechtzeitig für das zweite Halbjahr 2016 an. Dabei können zwei Teilnehmende bei Bezahlung des regulären Seminarpreises einfach eine dritte Person im gebuchten Seminar kostenfrei mitnehmen.
Weiterbildung und Schulungen für Mitglieder von Personalräten, Ersatzmitgliedern, JAV und SBV. Seminare für Behörden, Ärztekammern, Jobcenter, Eigenbetriebe u.a. …
Hamburgs führender Seminaranbieter für Pressearbeit, PR und Marketing feiert Jubiläum
Inhouse- Schulungen zu den Grundlagen des allg. Arbeitsrechts, und auch zu vielen arbeitsrechtlichen Spezialthemen, für den Betriebsrat und den Personalrat, führt die Praktiker-Seminare GbR durch.
Die Seminare dauern 3 Tage und orientieren sich inhaltlich an unsere BPersVG-Grundlagen-Seminare Zusätzlich gehen wir dabei auch auf das SGB II ein und auf die besondere Situation des Jobcenters.
