Kompetenz oder Bildung – profunde Analyse des Bildungsbegriffs

Bernd Lederer führt in seinem Buch "Kompetenz oder Bildung" zu einer Rückbesinnung auf ein transinstrumentelles Bildungsverständnis.
Bernd Lederer führt in seinem Buch "Kompetenz oder Bildung" zu einer Rückbesinnung auf ein transinstrumentelles Bildungsverständnis.
Nürnberg – Wovon hängt der Erfolg eines Unternehmens ab? Qualität, Idee, Alleinstellungsmerkmal – sicher sind das wesentliche Faktoren. Diese richten allerdings nichts aus, wenn dahinter keine Strategie steht, die ein Unternehmen langfristig auf Kurs hält. Diese wiederum kann nur nachhaltig und ganzheitlich umgesetzt werden, wenn das Management die entsprechenden Kompetenzen mitbringen. Führungskräfte müssen die Fähigkeit besitzen, an der Spitze eines Team
Gemeinsam mit Derag Livinghotels erarbeitete das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung ein neues Trainingskonzept für die Mitarbeiter des Managements.
Um bei zahlreichen Arbeitskräften den Überblick über deren Wissensstand zu bewahren, haben Edith Karl und Rudolf Pusterhofer von PowerManagement die Qualifikationsmatrix speziell für die Gebäudereinig
Globalisierung hin oder her: Fremde Kulturen überraschen nach wie vor durch andere Gepflogenheiten.
Strukturloses Arbeiten in Reinigungsunternehmen kostet Zeit und Nerven. Die Unternehmerlotsen für die Gebäudereinigung verraten, wie man Chaos in System verwandelt.
Rieta Vanessa de Soet, Geschäftsführerin der IBS Intelligent Business Solutions GmbH und Dr. Fabian de Soet, Verwaltungsrat der GMC AG, Zugüber die Kriterien der IPS Standards für Business Center.
STUTTGART – Traditionell startete die Messe „CONTROL“ mit einem Highlight: der Verleihung des „Kompetenzpreises Baden-Württemberg für Innovation uns Qualität“. Vor internationalen Medienvertretern sind jetzt die BEMOTEC GmbH in der Kategorie Unternehmen und Alfred T. Ritter als Unternehmerpersönlichkeit ausgezeichnet worden.
André Kukuk stellt in seiner Publikation "Kompetenzentwicklung in der betrieblichen Ausbildung? die Entwicklung von Kompetenzen im Betrieb auch aus Sicht des Individuums heraus.
"Gemeinsame Kräfte bündeln – Ressourcen gemeinsam nutzen", dieses Motto stellt sich der Verein für Kompetenzanalyse und -evaluation in Bildung und Beschäftigung. Die Gründungsinitiative ist gestartet.