Führungsverhalten: Richtig kritisieren, motivieren, fördern
Ein Unternehmen ist auf gute Kommunikation angewiesen – nach außen wie nach innen. Führungskräfte können lernen, richtig zu kritisieren, zu motivieren und zu fördern.
Ein Unternehmen ist auf gute Kommunikation angewiesen – nach außen wie nach innen. Führungskräfte können lernen, richtig zu kritisieren, zu motivieren und zu fördern.
Von Branchentrends und Karrierechancen erfahren, sich über Probleme austauschen – Netzwerke können in der Wirtschaft hilfreich sein.
Immer wieder wird Heiner Geißler als Schlichter in Streitfällen engagiert. Für Dr. Arnold Kitzmann, Gründer des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann aus Münster, verfügt der Ex-Bundesminister über Kompetenzen, die auch für Führungskräfte in der Wirtschaft immer wichtiger werden.
Wie gut ein Produkt oder eine Dienstleistung ist und angenommen wird, hängt nicht zuletzt davon ab, wie es präsentiert wird. Rhetorikexpertin Dr. Jana Völkel-Kitzmann gibt nützliche Tipps: