Invest in Future 2012 greift kontroverse Diskussion um Qualifizierung von Kita-Fachkräften auf

Invest in Future 2012 greift kontroverse Diskussion um Qualifizierung von Kita-Fachkräften auf

"Vielfalt – Möglichkeiten erkennen, Herausforderungen meistern!": Unter diesem Motto findet am 22. und 23. Oktober 2012 der interdisziplinäre Bildungs- und Betreuungskongress "Invest in Future" (www.invest-in-future.de) in Stuttgart statt. Die Konferenz mit insgesamt fast 90 Vorträgen, Diskussionsveranstaltungen und Workshops wird von einer Messe begleitet. Umgang mit Vielfalt in der Kita, vorurteilsbewusste Erziehung und die Frage welche Qualifikation für

Invest in Future 2012:“Vielfalt – Möglichkeiten erkennen, Heraus­forderungen meistern!“

Der zweitägige, interdisziplinäre Bildungs- und Betreuungskongress "Invest in Future" (www.invest-in-future.de) wird 2012 deutlich umfang- und facettenreicher: Unter dem Tagungsmotto "Vielfalt – Möglichkeiten erkennen, Herausforderungen meistern!" bieten die Veranstalterinnen und Veranstalter insgesamt 24 Themenforen und binden neue Formate wie Workshops und World Cafés mit ein. Für den 22. und 23. Oktober laden sie alle Interessierten aus Kommunen

Neuer Träger eröffnet Kindertagesstätte“Rheinpiloten“in Düsseldorf

Im Düsseldorfer Stadtteil Lohausen entsteht eine neue Kindertagesstätte mit 80 Plätzen. Die gemeinnützige GmbH Kind und Beruf leitet die öffentliche Einrichtung. Der in Süddeutschland bereits etablierte Kita-Träger, der auch Unternehmen berät und Betriebskitas umsetzt, betreibt ein Büro in Köln und weitet sein Engagement nach Nordrhein-Westfalen aus.

Düsseldorf/Köln – Die Kind und Beruf gGmbH, ein freier Kita-Träger, eröffnet

Start in neuartige duale Ausbildung für Erzieherinnen und Erzieher

Start in neuartige duale Ausbildung für Erzieherinnen und Erzieher

13 Frauen und Männer beginnen jetzt ihre Ausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher an der Freien Dualen Fachschule für Pädagogik in Stuttgart-Vaihingen. Sie profitieren von einem dualen System mit abwechselnden Theorie- und Praxisphasen und beziehen vom ersten Jahr an ein Ausbildungsgehalt. Beides ist für Auszubildende in diesem Bereich – noch – ungewöhnlich.

Stuttgart – Neun Frauen und vier Männer zwischen 19 und 39 Jahren, viele von ihnen "Quereinsteiger&