Olympia Personaldienstleistungen nimmt an der Zeitarbeitsbörse 2011 in Rostock teil

Olympia Personaldienstleistungen nimmt an der Zeitarbeitsbörse 2011 in Rostock teil

25.02.2011 – Olympia Personaldienstleistungen Neubrandenburg nimmt am 16.03.2011 von 08:00-14:00 Uhr an der Jobbörse ZAB 2011 im BIZ der Agentur für Arbeit in Rostock teil. Bewerber können sich hier bei einem unverbindlichen Bewerber- und Orientierungsgespräch über das Unternehmen und ihre Möglichkeiten bei Olympia Personaldienstleistungen informieren. Unsere Personalexperten stehen den Interessenten für eine kompetente Beratung zur Verfügung.

Ort der Ver

Erste Karrieremesse für Schwule, Lesben und Heteros zieht nach Berlin

Erste Karrieremesse für Schwule, Lesben und Heteros zieht nach Berlin

Vielfalt ist der Erfolgstrend der Wirtschaft im Jahr 2011. Immer mehr Unternehmen in
Deutschland werben jetzt auch aktiv um homosexuelle Talente – das zeigt der Erfolg der
MILK – Europas erster Karrieremesse für Schwule, Lesben und Heteros. Die MILK Messe
findet am 28. Mai 2011 erstmals in Berlin unter der Schirmherrschaft des Regierenden
Bürgermeisters Klaus Wowereit statt. Das Ausstellerverzeichnis ist beeindruckend, es liest sich
wie das Who is Who der deutschen Top-Arbeitgebe

Olympia Personaldienstleistungen jetzt auch in Potsdam

Olympia Personaldienstleistungen jetzt auch in Potsdam

14.02.2011 – Ab März heißt das Olympia-Team Potsdam alle Kunden und Bewerber in der Friedrich-Ebert-Str. 34 herzlich willkommen. Alle Interessenten können sich problemlos über unser Bewerbungsformular auf unserer Website www.olympiagroup.de bewerben. Gerne können Sie auch direkt mit unserer Niederlassung vor Ort Kontakt aufnehmen.

Zeitarbeit ist ein wachstumsstarkes Marktsegment und für viele Mitarbeiter ein Sprungbrett in den konventionellen Arbeitsmarkt. Die Br

Olympia Personaldienstleistungen: EU-Osterweiterung & Arbeitnehmerfreizügigkeit

Olympia Personaldienstleistungen: EU-Osterweiterung & Arbeitnehmerfreizügigkeit

14.02.2011 – Im Zuge der Osterweiterung zum 1. Mai 2004 sind acht europäische Staaten sowie Malta und Zypern der EU beigetreten. Sieben Jahre später tritt die uneingeschränkte Arbeitnehmerfreizügigkeit in Kraft. Das bedeutet: Ab dem 1. Mai 2011 können Beschäftigte aus Estland, Lettland, Litauen, Polen, Ungarn, Tschechien, Slowenien und der Slowakei in Deutschland arbeiten.

Olympia Personaldienstleistungen folgt dieser Entwicklung und steht dem Thema EU-Rekrutierung

Olympia Personaldienstleistungen präsentiert EU-Worker-Microsite

Olympia Personaldienstleistungen präsentiert EU-Worker-Microsite

11.02.2011 – Die EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit rückt näher. Ab dem 1. Mai 2011 können Fachkräfte aus acht osteuropäischen EU-Staaten bundesweit einer Beschäftigung nachgehen. Als erstes Zeitarbeitsunternehmen Deutschlands widmet Olympia Personaldienstleistungen diesem Thema eine eigene Webseite.

Auf www.olympia-eu-worker.de informiert Olympia über die Arbeitnehmerfreizügigkeit und die Rekrutierung von Fachkräften, sogenannte Olympia-EU-Worker. Ei

ecenta AG ruft Unternehmen auf in heimische Berufseinsteiger zu investieren

ecenta AG ruft Unternehmen auf in heimische Berufseinsteiger zu investieren

Walldorf, den 09. Februar 2011 – Die ecenta AG, ein auf die SAP Business Suite spezialisiertes Software- und Beratungsunternehmen, ruft die deutschen IT-Unternehmen auf, dem heimischen Nachwuchs mehr Chancen zum Berufseinstieg und bessere Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen. Das Walldorfer Softwareunternehmen sieht in der gezielten Förderung des deutschen IT-Nachwuchses immense Chancen für nachhaltiges Wachstum und einen spürbaren Innovationsschub. Die ecenta AG warnt

Olympia Personaldienstleistungen kooperiert für Mitarbeiter mit Fitness First Germany!

Olympia Personaldienstleistungen kooperiert für Mitarbeiter mit Fitness First Germany!

08.02.2011 – Bei Olympia Personaldienstleistungen fördern und fordern wir Höchstleistungen – für die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Kunden. Dabei liegt uns die Gesundheit unserer Beschäftigten ganz besonders am Herzen. Denn wir möchten, dass sie sich wohlfühlen, auch über den täglichen Joballtag hinaus. Das verstehen wir nicht nur als unsere Pflicht als Arbeitgeber – sondern es entspricht auch unserem persönlichen Selbstverständnis jedem ei