Trainee-Programm: Verkapptes Praktikum oder Karriere-Turbo?

Trainee-Programm: Verkapptes Praktikum oder Karriere-Turbo?

Trainees spielen in deutschen Unternehmen eine immer größere Rolle, wenn es darum geht, qualifizierte Nachwuchskräfte zu rekrutieren und zu binden. Trainee-Programme dienen den Unternehmen dazu, eine unternehmensinterne Ausbildung durchzuführen und gleichzeitig Führungskräftenachwuchs sicherzustellen.

IPN Brainpower feiert 15. Jubiläum

IPN Brainpower feiert 15. Jubiläum

NÜRNBERG – Am 1. April 2012 feiert die IPN Brainpower GmbH & Co. KG ihr 15-jähriges Bestehen. Der Ingenieurdienstleister mit Hauptsitz in Nürnberg blickt dabei auf unternehmerische Erfolge und zahllose persönliche Karrieren zurück.

Mehr sein als ein „Tourist“ – Anpacken und die Welt erobern!

Mehr sein als ein „Tourist“ – Anpacken und die Welt erobern!

Man arbeitet an den schönsten Orten der Welt, reist mit dem Rucksack durch fremde Länder und entdeckt andere Kulturen und wunderbare Menschen. Die vielen Unternehmungen durch das Land macht man entweder auf eigene Faust oder mit neuen internationalen Freunden. Durch Nebenjobs wird der Aufenthalt finanziert. Der Kontakt zu Einheimischen ist schnell hergestellt und so verbessern sich die Sprachkenntnisse fast automatisch.

Die passenden Bewerber finden

Gerade aufstrebende Unternehmer sind häufig daran interessiert, passende Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Anforderungsprofilen zu gewinnen. Es ist nicht immer einfach, das geeignete Personal für jeweilige unterschiedliche Anforderungen zu finden. Gerade in strukturärmeren Regionen kann dies ein nicht zu unterschätzendes Problem darstellen.

Die örtliche Tageszeitung mit ihrem Stellenmarkt ist oft nicht die passende Gelegenheit, geeignete Kräfte zu finden. Bei Mei