Anonymisierte Bewerbung
Die Frau könnte ein Kind bekommen? Ein Mann mit türkischem Nachnamen? Schlechte Karten bei der Bewerbung. Ein Pilotprojekt zeigt: Anonymisierte Bewerbungen ohne Namen, Foto, Alter verteilen die Chancen gerechter. Trotzdem winken große Firmen ab.
In den USA, Großbritannien und Kanada ist der Verzicht auf persönliche Angaben in vielen Unternehmen schon lange üblich. Auch einige europäische Länder wie Frankreich, Belgien oder der S
(Dresden, 27.09.2012) Nicht mehr lange, dann findet die 15. Tagung zu Gemeinschaften in Neuen Medien "Virtual Enterprises, Research Communities & Social Media Networks" im Medienzentrum der TU Dresden statt. Am 04. und 05. Oktober 2012 ist es soweit. Die GeNeMe bietet seit 1998 Workshops zu Organisation, Kooperation und Kommunikation auf Basis innovativer Technologien an. Die Community ITsax.de unterstützt dieses Event als Medienpartner. Weiterführende Informati
(Dresden, 07.09.2012) Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie gab seinen Nachwuchskräften die Möglichkeit, aktuelle wirtschaftspolitische Fragen zu erörtern und dabei in Kontakt zu in Deutschland ansässigen Unternehmen zu treten. Dazu fand in der Zeit vom 26.08. – 02.09.2012 eine einwöchige Fortbildungs- und Studienreise mit ca. 20 Mitarbeitern in der Region Leipzig, Freiberg und Dresden statt. Die Präsentation dazu sowie weiterführende Inform
(Leipzig, 20.09.2012) Am 19. September 2012 fand das 8. Community Training ITmitte.de statt. Unter der Leitung von Community Manager Dr. Jörg Klukas kamen erneut Partner und Förderer der Community ITmitte.de zusammen, um sich über Weiterentwicklungen und gemeinsame Aktivitäten der Community und Empfehlungsplattform auszutauschen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie der jeweiligen Homepage der Community.
(Dresden, 20.09.2012) Am Dienstag, 18. September 2012, fand in Dresden das 12. Community Training ITsax.de statt. Unter der Leitung von Community Manager Dr. Jörg Klukas wurde über Weiterentwicklung sowie gemeinsame Aktivitäten der Community und Empfehlungsplattform ITsax.de. abgestimmt. Begrüßt wurden die Partner und Förderer diesmal vom Community Mitglied pit-cup GmbH. Weiterführende Informationen finden Sie unter der jeweiligen Homepage der Itsax.
HSC Personalmanagement nutzt soziale Netzwerke, wie facebook und twitter, zur Kommunikation mit Mandanten und Kandidaten!
HSC Personalmanagement nutzt nicht nur die klassischen Methoden zur Suche von Kandidaten für die Mandanten aus der IT- und TK-Branche. Direct Search ist eine effektive Methode um offene Positionen der Mandanten schnell zu besetzten. Langfristig ist aber für die Bindung von Mandanten und Kandidaten die Nutzung von facebook und twitter ein wichtiges Thema. Neueste In
Job40plus ist die erste Jobmesse, die ihren Fokus gezielt auf erfahrene Fach- und Führungskräfte legt – und Unternehmen damit eine Alternative im „war for talent“ aufzeigt. Sozusagen als Pendant zu den Absolventenmessen, organisiert job40plus den zweiten, dritten oder vierten Karriereschritt.
Fast jeder, der derzeit auf Arbeitssuche ist, kennt das Bild: Man wirft die tagesaktuelle Zeitung schon am frühen Morgen deprimiert ins Altpapier, enttäuscht, weil bei den Stellenangeboten wieder nicht das Richtige dabei war. Noch Minuten später ist man insgeheim erzürnt, weil man beim Durchblättern zu allem Übel auch noch schwarze Finger von der nicht vollständig getrockneten Druckfarbe bekommen hat.
