Es kann endlich losgehen: Das Programm der herCAREER, der etwas anderen Karrieremesse für Frauen, ist online. Auf die Besucherinnen und Besucher warten zahlreiche Diskussionen, Vorträge und Karriere-MeetUps rund um das Thema Gründung.
Die herCAREER, die etwas andere Karrieremesse für Frauen, beeindruckt mit zahlreichen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, und verspricht einen persönlichen Austausch auf Augenhöhe. Rund 4.000 Besucher, 180 Aussteller und Partner, 60 Vorträge und Diskussionsrunden sowie über 90 Karriere-MeetUps und Job-Offer-Talks – und das alles in zwei Tagen.
Frauen als Gestalterinnen der digitalen (R)Evolution ins Visier nehmen
(Mynewsdesk) Vom 8.-9. Oktober öffnet die Karriereschmiede Personal Identity Berlin auf der Jobmesse Berlin ihr Career Camp mit einem umfangreichen Programm rund um die Themen Persönlichkeit und Karriere. Mit Workshops wie ?Hellet Köppchen und keen Plan? für Berufs- oder Studieninteressierte bis hin zum 10-Schritte-Plan zur Entwicklung der eigenen Personenmarke bekommen Einsteiger, Umsteiger und Wiedereinsteiger hier die richtigen Impulse zum Durchstarten. Sogar an die Eltern
„Frauen bringen Macht nie mit ihrer eigenen Persönlichkeit in Verbindung“, sagt Rebekka Reinhard. „Ich meine aber: Macht ist nicht per se gut oder schlecht, sondern es kommt darauf an, was wir mit ihr anstellen.“ Reinhard ist promovierte Philosophin und Bestseller-Autorin („Kleine Philosophie der Macht – nur für Frauen“) und beschäftigt sich mit Führung, Ethik und weiblicher Macht. Sie plädiert für ein radikales Umdenken und will bei Frauen die Freude an Macht wecke
60,3% der Unternehmen durchlaufen momentan Veränderungsprozesse. Die drei wichtigsten Gründe für die Veränderungsprozesse sind Kosteneinsparungen (Platz 1), Digitalisierung von Geschäftsprozessen (Platz 2) und zunehmender Wettbewerbsdruck (Platz 3). Knapp 40% der Unternehmen begleiten diese Veränderungsprozesse nicht durch Personalentwicklungsmaßnahmen. Das sind Ergebnisse der diesjährigen Umfrage „HR Future-Trends 2016“, durchgeführt von der Bonner
Welche Kompetenzen werden in Zukunft gefragt sein? Wie kann sich Frau in der Arbeitswelt behaupten? Was bedeutet werteorientierte Führung? Auf diese und viele weitere Fragen und Antworten können die sich Teilnehmerinnen der „women&work-Sommer Academy“ freuen.
Kosteneinsparungen & Digitalisierung zwingen Unternehmen zu Transformations- und Veränderungsprozessen
women&work-Bewerberinnen kommen von Göteborg bis Sizilien
Das japanische Vortragsformat PechaKucha überzeugt die Besucherinnen
