UNICUM und WHATCHADO, österreichischer Spezialist für Jobinformation, Bewerbung und Employer-Branding per Videobotschaft, werden strategische Partner. Arbeitgeber profitieren vom innovativen Recruiting-Modell: Sie können Angestellte für sich und ihr Unternehmen sprechen lassen.
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Wir sind das neue innovative Jobportal, dass das Bewerbungsprozedere umdreht. Der Bewerber stellt anonym sein Jobprofil online und der interessierte Arbeitgeber kann nach Überprüfung der Unterlagen ein individuelles Jobangebot unterbreiten. Somit wird der Bewerbungsprozess für beide Seiten einfacher, schneller und deutlich günstiger.
Schülerkarriere und Abiunity haben eine repräsentative Studie zu den Zukunftsplänen der Abiturienten erstellt. Die Ergebnisse der Umfrage geben Einblicke in eine Jugend, der alle Türen offen stehen.
E-Recruiting ist heute das wichtigste und wirkungsvollste Instrument, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. 2012 an den Start gegangen,
kann das Berliner Unternehmen My E-Recruiting bereits heute eine erstaunliche Referenzenliste vorlegen und macht guten Umsatz.
„Wir setzen auf Individualität und Genauigkeit“, erklärt HR Advertising-Manager Pierre Neubauer. Der 30-Jährige hat das Recruiting-Metier von der Pike auf gelernt.
Er ist für die Betreuung der Gesch&
Regensburg (rmo). Gut ausgebildete Fachkräfte sind das Kapital erfolgreicher und innovativer Unternehmen und Organisationen. Auch die Oberpfälzer Wirtschaft ist auf qualifiziertes Personal angewiesen. "Das Regionalmarketing Oberpfalz will seinen Beitrag dazu leisten, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen", erklärt Christoph Aschenbrenner, Geschäftsführer des Regionalmarketing. Für Bewerber sei es wichtig, dass die Suche nach einer Arbeitsstelle i