Sie benötigen kurzfristig einen zuverlässigen Mitarbeiter? Die peod Personalservice GmbH bietet eine schnelle und zuverlässige Besetzung Ihrer vakanten Stellen.
Immer mehr Bewerber suchen bequem über das Smartphone nach dem passenden Job. Yourfirm (www.yourfirm.de), die Online-Jobbörse für den Mittelstand, hat als eins der ersten Jobportale in Deutschland die Website mobil optimiert. Neben der mobilen Version können Bewerber jedoch noch bequemer und schneller auf dem Smartphone nach den passenden Jobs mit der Yourfirm-App suchen. Nun gibt es die neue App-Version kostenlos im App-Store und bei Google Play.
Zum 15. Februar 2016 wurde die Jobbörse stellenonline.de grundlegend überarbeitet. Zusätzlich zum neuen Erscheinungsbild erfolgte auch die Umfirmierung in stellenonline.de Aktiengesellschaft. Mit dem neuen Auftritt sind viele technische Optimierungen verbunden.
In den Schweizer Stellenmarkt kommt Bewegung. Ab dem 1. Dezember 2015 sorgt mit 100000jobs.ch ein neues Jobportal für frischen Wind im Schweizer Stellenmarkt. Die Auswahl an Stellen ist riesig und macht die Suche nach dem Wunschjob schnell und einfach.
Für die etablierten Kölner Personaldienstleister von passion personal ist der Name Programm: Für die Agentur stellt die Personalvermittlung eine Herzensangelegenheit dar.
München. Eine bisher noch zu wenig beachtete Nische für das Recruiting von Fachkräften stellt die Spezial-Jobbörse Dienstzeitende.de auf der Personalmesse München vor. Das Team um Geschäftsführer Felix Klein gibt Einblick, wie Arbeitgeber Fach- und Führungskräfte der Bundeswehr zum Ende der Dienstzeit gezielt ansprechen können.
Mit seinem Hobby Geld verdienen, diesen Wunsch hegen wohl die meisten Arbeitnehmer. Das Problem dabei: Die Jobs in den begehrten Branchen sind rar und dann auch noch sehr schwer zu finden. Dieses Problem nehmen sich die Jungs von BERGJOBS jetzt an. In Kürze werden sie mit einer Jobbörse rund um das Thema Berge einen Sammelplatz für alle bieten, die ihr Hobby in den Bergen gefunden haben und dies auch zum Beruf machen wollen.
Die diesjährige >>Studie Attraktive Arbeitgeber 2015<< von Berufsstart beinhaltet einige Neuerungen. Erstmals in der Geschichte der Berufsstart Studie, wurden weiche Faktoren genauer untersucht, die sich ausschlaggebend auf die Arbeitgeberwahl auswirken können. Diese Faktoren sind auf den ersten Blick nicht sichtbar, lassen ein Unternehmen bei genauerer Betrachtung aber dennoch attraktiv wirken.
So haben wir in diesem Jahr über 2500 Studenten und Absolv