Wie Mütter sich wehren können
Mobbing nach der Elternzeit
Neue Berufsfelder: Automobil-Produktion mit alternativem Antrieb
Experten diskutieren beim Karriere-Event careers4engineers automotive in Chemnitz, wie innovative, nachhaltige Produktionsanlagen die beruflichen Perspektiven von Ingenieuren verändern
Zwischen Smartphone und Schnuller
Mütter im Beruf
Mitarbeiterfeedback mit Außenwirkung: Was die kununu-Gütesiegel über ein Unternehmen aussagen
Die Empfehlungsgesellschaft macht auch um den Karrieresektor keinen Bogen: Unternehmen müssen sich bestmöglich positionieren, um als Arbeitgeber für Fachkräfte attraktiv zu bleiben. Die Karriereplattform www.kununu.com vergibt eigene Gütesiegel, um Top-Arbeitgeber auf einen Blick sichtbar zu machen.
Lizenz zum Erfolg
Live and look like 007. Hohes Ansehen, guter Stil, beste Manieren und die anspruchvollsten Jobs. Das sind die Markenzeichen des berühmten Doppel-Null-Agenten. Wie auch Sie sich beruflich weiterentwickeln und sich zu einem echten James Bond in Ihrem Job mausern, erklären die Karriereberaterinnen Christina Tabernig und Anke Quittschau in ihrem Ratgeber "99 ultimative Tipps für die Karriereleiter" aus der Reihe Beck kompakt (Verlag C.H. BECK).
"Überlassen Sie ni
Treffen Sie RRI auf der ?Konaktiva“ 2013
RRI Rhein Ruhr International präsentiert Karrierechancen am 14. November in den Dortmunder Westfalenhallen.
Der kurze Weg zum Job: 1. Bonner Karrieretag am 17. Oktober 2013
– Unternehmen aus der Region präsentieren sich Bewerbern im Telekom Dome- Großes Rahmenprogramm mit Experten-Vorträgen und Bewerbungsaktionen
Erfolgsfaktor Feedback: Wie deutsche Unternehmen Bewertungen ihrer Mitarbeiter nutzen
Am 16. Oktober ist "Boss Day": Bereits 1958 wurde dieser Tag für Mitarbeiter ins Leben gerufen, damit diese ihren Vorgesetzten Lob, aber auch Kritik aussprechen. Mittlerweile erkennt man auch in Deutschland die Zugkraft von ungeschöntem Mitarbeiter-Feedback: kununu.com verzeichnet als Marktführer unter den Bewertungsportalen 460.000 Erfahrungsberichte. Firmen wie HUMANIAX und PHOENIX CONTACT setzen aktiv die Bewertungen für ihre Zwecke ein.
Erfolgsfaktor Feedback: Wie Schweizer Firmen Mitarbeiterfeedback nutzen
Am 16. Oktober ist "Boss Day": Bereits 1958 wurde dieser Tag für Mitarbeiter ins Leben gerufen, damit diese ihren Vorgesetzten Lob, aber auch Kritik aussprechen. Mittlerweile erkennt man auch in Europa die Zugkraft von ungeschöntem Mitarbeiter-Feedback: kununu.com verzeichnet als Marktführer unter den Bewertungsportalen 460.000 Erfahrungsberichte. Firmen wie Manor und Swisscom setzen aktiv die Bewertungen für ihre Zwecke ein. Branchen-Sieger in Sachen Kommunikations
Erfolgsfaktor Feedback: Wie österreichische Unternehmen Bewertungen ihrer Mitarbeiter nutzen
Am 16. Oktober ist "Boss Day": Bereits 1958 wurde dieser Tag für Mitarbeiter ins Leben gerufen, damit diese ihren Vorgesetzten Lob, aber auch Kritik aussprechen. Mittlerweile erkennt man auch in Europa die Zugkraft von ungeschöntem Mitarbeiter-Feedback: kununu.com verzeichnet als Marktführer unter den Bewertungsportalen 460.000 Erfahrungsberichte. Firmen wie Allianz und Trenkwalder setzen aktiv die Bewertungen für ihre Zwecke ein. Branchen-Sieger in Sachen Kommunika
