(Dresden, 05.08.2013) Die 3m5. Media GmbH aus Dresden ist zur Zeit ein aktiver Partner der Community ITsax.de und vom Konzept der gegenseitigen Fachkräfteempfehlung überzeugt.
Ihr Leistungs-Vermögen? Gehört auf unsere Daten-Bank! Kreative IT-Lösungen sind schön – und machen viel Arbeit. Also suchen wir oft und gern Verstärkung. Und wenn, dann schauen wir zuerst hier rein: auf unsere Bewerber-Datenbank. Starkes Team, smarte Themen: Ihre Chance. Ob PUMA oder ADAC
(Chemnitz, 15.07.2013) Die Technische Universität Chemnitz, Fakultät für Informatik aus Chemnitz ist zur Zeit ein aktiver Förderer der Community ITsax.de und vom Konzept der gegenseitigen Fachkräfteempfehlung überzeugt: "Mit ihrem Masterprogramm gestaltet die Fakultät für Informatik die Schnittstelle zwischen akademischer Grundausbildung und industriellen Anwendungen. Absolventen sind gesuchte Kandidaten für innovative Aufgaben im IT-Bereich. Hie
(Dresden, 20.05.2013) Mit FairCompany, Great Place To Work, KununuOpen, KununuTop wirbt die DIS AG, Geschäftsbereich IT als attraktiver Arbeitgeber. Die DIS AG, Geschäftsbereich IT ist seit 01.02.2009 Mitglied der Community ITsax.de und sucht Mitarbeiter in den Kompetenzfeldern Objekt-orientierte Programmierung, Software-Entwicklung, App-Entwicklung, Projekt-Manager, Software-Beratung, Unix, .NET, CMS, Virtualisierung, Wirtschaftsinformatiker.
(Dresden, 06.05.2013) Mit FairCompany wirbt die interface business GmbH als attraktiver Arbeitgeber. Die interface business GmbH ist seit 01.02.2009 Mitglied der Community ITsax.de und sucht Mitarbeiter in den Kompetenzfeldern .
Für das innovative Dienstleistungsportfolio sucht interface:business engagierte Mitarbeiter, die sich der Herausforderung des kontinuierlichen Wissenserwerbs stellen und sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit in eine kompetente und partnerschaftliche Beratung de
(Leipzig, 29.04.2013) Mit FairCompany, Kununu wirbt die SF Software & Friends GmbH als attraktiver Arbeitgeber. Die SF Software & Friends GmbH ist seit 30.01.2009 Mitglied der Community ITsax.de und sucht Mitarbeiter in den Kompetenzfeldern Software-Entwickler, Software-Projektleiter, Test-Leiter, HTML, Objekt-orientierte Programmierung, Bachelor, Projekt-Management, Software-Architekt, Software-Architektur, Praktikum.
Software & Friends sind auf der Suche nach qualifizierten und en
(Radebeul, 22.04.2013) Die unitedprint.com SE aus Radebeul ist seit 05.10.2011 ein aktiver Partner der Community ITsax.de. Seit dem Beginn der Mitgliedschaft konnte die unitedprint.com SE auf 52 empfohlene Kandidaten zurückgreifen. Insgesamt hat die unitedprint.com SE 78 guten Kandidaten einen Empfehlungscode übermittelt und so eine zweite Chance gegeben.
Motivierte und hoch qualifizierte Mitarbeiter stehen für unseren Erfolg. Wir beschäftigen derzeit mehr als 700 Mitarbeite
(Dresden, 30.01.2013) Ein Gehaltsvergleich mit marktüblichen Gehältern ist für Unternehmen, gerade im Bereich der Personalbeschaffung, von großer Bedeutung. Ein Überblick über das Wettbewerbsfeld mithilfe von Gehaltsvergleichen ist hilfreich, um Gehaltsbandbreiten im eigenen Unternehmen entsprechend festzulegen. Aufgrund des vielfach geäußerten Wunsches der Partner, Vergütungen bzw. Gehälter im Raum Mitteldeutschla
(Dresden, 29.01.2013) Unter dem Motto "Zukunft selbst gestalten" fand vom 18. bis 20. Januar 2013 auf dem Messegelände in Dresden die 15. KarriereStart statt. Die Messe versteht sich als Plattform zur Präsentation der Angebote und Leistungen zu Berufsorientierung. Ein paar Tage zuvor, am 15. Januar 2013, erschien dazu die Sonderveröffentlichung "KarriereStart" der Dresdner Neueste Nachrichten. Sie liefert mit redaktioneller Bericht
(Dresden, 22.01.2013) Wie kommen die Bewerber zu ihrem Unternehmen? Wie gut ist ihr Personalmanagement? Welches sind die besten Bewerberkanäle? Interessante Aspekte in Bezug auf das Personalrecruiting. 96 teilnehmende Organisationen aus Mitteldeutschland und aus den typischen MINT Branchen mit knapp 76 Standorten aus Deutschland befragten für eine Studie seit 2010 regelmäßig ihre Bewerbenden, über welchen Kanal diese zu ihnen gefunden haben
(Dresden, 18.01.2013) Der zunehmend demografische Wandel führt dazu, dass das Thema „Fachkräftesicherung“ relativ brisant ist. Vor allem IT-ler und Ingenieure werden händeringend gesucht. Unternehmen stehen vor einer großen Herausforderung, wenn es darum geht, offene Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Gerade mittelständische Unternehmen fürchten um ihre Zukunft. Um diesem Prozess gegen zu steuern, spielen vo
