indivHR erhält den renommierten HIPE Award für exzellente Recruiting-Leistungen und herausragende Servicequalität. Mit einer beeindruckenden Erfolgsquote von 80 Prozent Einladungen zum Bewerbungsgespräch und jedem vierten konkreten Angebot setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der IT-Personalvermittlung.
Wien, 20. Februar 2023 – Die Personalberatungsfirma IndivHR hat ein erfolgreiches Jahr 2022 hinter sich und plant für 2023 noch höhere Ziele. Als führender Active Sourcing Anbieter für IT-Stellen im deutschsprachigen Raum hat IndivHR zahlreiche namhafte Kunden für sich gewinnen können und seine Marktposition weiter ausgebaut.
Das 2019 gegründete Unternehmen matched.io verfolgt ein Ziel: Tech-Teams mit den richtigen Entwickler:innen auf den schnellsten Weg zusammenzubringen. Und nicht nur das. Es strebt danach, den Einstellungsprozess so effizient und kostengünstig wie möglich zu gestalten. Die Plattform mit einer aktuellen Nutzerzahl von über 3.000 Usern, Anzahl täglich steigend, hebt sich von allen anderen Job Plattformen, die sich auf Entwickler:innen fokussieren, ab. Die intelligente Techn
„Viele IT-Unternehmen werben noch immer mit Floskeln wie ‚einzigartigen Karrierechancen‘ und ‚spannenden Kundenprojekten` um die heiß umkämpften Kandidaten“, beklagt Rechsteiner, Inhaber der Hype Group, die auf Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. „Statt kostspielige Headhunter zu bemühen, sollten sie besser in die Entwicklung und Umsetzung einer kulturbasierten Arbeitgebermarke investieren, die den persönlichen Bedürfnissen und […]
96 Prozent recherchieren vorab, Webseite wichtiger als soziale Netzwerke
Professionelle Twitter-Job-Karten von Dice erhöhen die Reichweite von Stellenanzeigen, vereinfachen die Bewerbung und unterstützen Personaler dabei, Technologie-Fachkräfteüber sozialen Medien zu finden
