Die 8 wichtigsten Kriterien für ein nachhaltiges Unternehmenswachstum
Bridge imp veröffentlicht neues Whitepaper
Die 7 wichtigsten Kriterien eines erfolgreichen Innovationsmanagements
Neues Whitepaper von Bridge imp
Interim Manager – eine zweite Karriere: Vortragsreihe Berufsperspektiven für Geistes- und Sozialwissenschaftler der Universität Konstanz
Konstanz. Ein Interim Manager ist heute schon in vielen Bereichen ein Prototyp für einen Anbieter von hoch qualifizierter Arbeit in der Zukunft, so Dr. Harald Schönfeld in seinem aktuellen Vortrag an der Universität Konstanz. Immer mehr Akademiker entscheiden sich inzwischen bewusst für eine solche Tätigkeit. Meist jedoch erst nach mindestens 10 bis 15 Jahren Erfahrung in einer Festanstellung.
Innnovationsmanagement in kurzer Zeit auf Kurs
Innovationsmanager auf Zeit unterstützen Unternehmen, die Komplexität von Märkten und Produkten erfolgreich zu beherrschen.
Erfolgsmodell Interim-Management
Interim-Manager sind erfahrene und professionelle Manager, die über ein hervorragendes Praxis-Know-how verfügen. Diese Qualifikation ist für Unternehmen von entscheidendem Vorteil: Interim-Manager können innerhalb kürzester Zeit Vakanzen besetzen, Projekte durchführen, Umstrukturierungen organisieren, neues Know-how ins Unternehmen holen. Kurz: Der Interim-Manager plant, konzipiert und setzt um. Er ist somit die praxisorientierte Alternative gegenüber klassisch
Bridge imp stellt fest: Gute Ausgangsbedingungen kein Garant für wirtschaftlichen Unternehmenserfolg
Gemeinsame Veranstaltung mit Pape&Co zum Thema"Wachstumsprobleme bei dynamischen Unternehmen des Mittelstands"
Neues Whitepaper von Bridge imp
Die 8 wichtigsten Erfolgskriterien in einem Change-Prozess
KICK OFF 2013 der Interimsmanagement-Organisation GREYCON in Hamburg
Die Hamburger Seniorexpertenorganisation GREYCON führte ihren Auftakt in das nunmehr dritte Geschäftsjahr seit ihres Bestehens im Business Club Hamburg durch. Aus dem gesamten Bundesgebiet reisten die Partner – allesamt ehemalige Praxis erfahrene Manager – an, um Erfahrungen auszutauschen sowie Neuerungen und Zielsetzungen zu diskutieren.
Bridge imp 2012 weiter auf Wachstumskurs
8% der Interim Manager in Mandate vermittelt sowie neues Büro in Hamburg eröffnet
Die Bedeutung von Social-Media bei der Gewinnung von Führungskräften
Die Nutzung von Social-Media übernimmt im geschäftlichen Bereich eine immer größere und wichtigere Rolle. Um die Bedeutung von Social-Media-Plattformen in der Personalgewinnung einschätzen zu können, erhebt Executives Online in regelmäßigen Abständen europaweit eine repräsentative Umfrage unter Unternehmen und Kandidaten – den Social-Media-Report. Er gibt Auskunft darüber, wie Unternehmen Social-Media einsetzen, welche Branchen Vorreiter s
