Immer dann, wenn Führungspositionen für einen begrenzte Zeitraum zu besetzen sind, kommen meist Interim-Manager zum Einsatz. Gründe dafür können z.B. klassische Vakanzüberbrückungen sein – also die freigewordenen Stelle wird bei einem Weggang des Stelleninhabers schnell und flexibel durch einen Interim-Manager besetzt, bis ein geeigneter Nachfolger gefunden wird.
Sehr oft wird allerdings bei Fragestellungen, die einen hohen Grad an Expertenwissen erfordern, au
Die Nutzung von Social-Media übernimmt im geschäftlichen Bereich eine immer größere und wichtigere Rolle. Um die Bedeutung von Social-Media-Plattformen in der Personalgewinnung einschätzen zu können, erhebt Executives Online in regelmäßigen Abständen europaweit eine repräsentative Umfrage unter Unternehmen und Kandidaten – den Social-Media-Report. Er gibt Auskunft darüber, wie Unternehmen Social-Media einsetzen, welche Branchen Vorreiter s
Während in Holland oder England Interim-Manager schon seit Jahrzehnten ganz selbstverständlich zum Einsatz kommen, ist die Nutzung von Managern auf Zeit in Deutschland eher noch ungewöhnlich. Doch der Trend zum befristeten Einsatz externer Führungskräfte steigt.
Vor allem die kurzfristige Verfügbarkeit, den effizienten und schnellen Besetzungsprozess und die damit verbundene zeitnahe Umsetzung anstehender Projekte macht den Einsatz von Interim Managern für Unt
Der Interim Manager Klaus Peters von Seneca Vision tritt als Einkaufsleiter bei der Joh. Heinr. Bornemann GmbH / ITT Corporation an. Diese neue Aufgabeübernimmt er nach Beendigung seiner erfolgreichen Interimstätigkeit bei der MTU Friedrichshafen.
UCY ENERGY baut neben eigenem Energiehandel und Projektgeschäft die Service- und Beratungs-Bereiche aus – vor allem die Bereitstellung von Interim Managern
UCY ENERGY verfügt über einen großen Pool an Spezialisten aus verschiedenen Bereichen der Energiebranche
27. Oktober 2012 – Interim Management in der Produktion ist für mittelständische Firmen im produzierenden Gewerbe eine Option, sich gegen die Auswirkungen der Eurokrise zu stemmen: Sowohl Umsatzwachstum wie auch Auslastung und Erträge haben seit dem Frühsommer 2011 kontinuierlich nachgelassen. Interims Manager mit langjähriger Expertise in den Bereichen Produktions- und Werksleitung können Mittelständler helfen, nachhaltige Einsparungen in der Produktion zu erz
Kreuzlingen, 9.Oktober 2012 – Interim Management ist im Mittelstand angekommen. Doch nicht nur die fachliche Qualifikation zählt. Gerade mittelständische Unternehmen suchen bei ihren Interim Managern oft nach einer besonderen Eigenschaft: Gespür für regionale Besonderheiten.
