Buch-Neuerscheinung: Interim Management – Führungsinstrument und Ressource

Neu erschienenes Kompendium hilft Unternehmen bei Auswahl und Einsatz von Interim Managern
Neu erschienenes Kompendium hilft Unternehmen bei Auswahl und Einsatz von Interim Managern
Leitfaden für Einsteiger und Fortgeschrittene im Interim Management: "INTERIM – Management auf Zeit als Chance und Herausforderung"
Kein Training von der Stange – sondern echtes Praxiswissen
Köln, 24. Oktober 2013. – Interim Manager sowie Vermittler von Interim Management Leistungen und weitere Teilnehmer treffen sich Ende November in Wiesbaden zum Branchenevent des Jahres – dem International Interim Management Meeting 2013. Das Programm steht in diesem Jahr unter dem Motto "Chancen für Interim Manager!".
München, 14.10.2013 – Die Nachfrage nach Planung und Umsetzung eines professionellen Innovation Managements bewegt sich nach Beobachtung von Atreus weiterhin auf einem hohen Niveau. Der Interim Management-Anbieter erwartet insbesondere vor dem Hintergrund des erhöhten Wettbewerbsdrucks in zahlreichen Branchen eine weitere Steigerung der Bedeutung des Themas. Atreus richtet sein Angebot des Einsatzes von Interim Managern als Lenker und Umsetzer von Innovationsprozessen daher gezielt an
Erstmaliges Forum Interim Management (FIM®) in Wien.
Interim Management wird auch in Österreich immer populärer und professioneller. Dies bestätigte das vom Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) durchgeführte erste „Forum Interim Management®â€œ in Wien. Thema: „Wie groß ist der Interim Management Markt in der DACH-Region?“
Bridge imp veröffentlicht neues Whitepaper
Relaunch der adaptiven Website von ARC ASTRID RAPP CONSULTING nach einem kompletten Redesign
Neues Whitepaper von Bridge imp
Konstanz. Ein Interim Manager ist heute schon in vielen Bereichen ein Prototyp für einen Anbieter von hoch qualifizierter Arbeit in der Zukunft, so Dr. Harald Schönfeld in seinem aktuellen Vortrag an der Universität Konstanz. Immer mehr Akademiker entscheiden sich inzwischen bewusst für eine solche Tätigkeit. Meist jedoch erst nach mindestens 10 bis 15 Jahren Erfahrung in einer Festanstellung.