Die Passion for People GmbH gehört zu den besten Personaldienstleistern Deutschlands. Dies ermittelte das Nachrichtenmagazin Focus in seinem aktuellen FOCUS-Karriere-Spezial
Bridge imp gehört zu den besten Personaldienstleistern Deutschlands
Köln, 22. Mai 2014 – Sanierung/Restrukturierung ist ein wichtiges Einsatzgebiet für Interim Manager in Deutschland – dies belegen zwei aktuelle Erhebungen. Das Ergebnis ist keineÜberraschung, bringt die junge Dienstleistungsbranche doch bei der Bewältigung schwieriger Unternehmenssituationen viele Pluspunkte mit. Mit einem Fachausschuss widmet sich die DDIM diesem Thema künftig noch intensiver.
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Kreuzlingen, 15.Mai 2014. Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) verleiht jedes Jahr die Auszeichnung eines Interim Managers des Jahres. Eine hervorragende Leistung sowie eine absolut professionelle und vorbildhafte Berufsausübung als Interim Manager sind dafür die wichtigsten Kriterien. Im Rahmen einer Festveranstaltung zum zehnjährigen Jubiläum erhielt Andreas von Bandemer diese Ehrung. Vorgeschlagen wurde er vom Interim-Provider butterflymanager GmbH, für
170 Teilnehmer feiern mit dem AIMP 10-jähriges Gründungsjubiläum und die Interim Manager des Jahres
München, 8. Mai 2014 – Das diesjährige Jahresforum Ende April 2014 stand ganz im Zeichen des zehnjährigen Jubiläums des AIMP. 170 Gäste erlebten einen Rück- und Ausblick auf die Interim Management-Branche und feierten die in diesem Jahr ausgezeichneten Interim Manager des Jahres.
Interim Management: 2 Mrd. Markt, 14.200 Interim Manager, breitere und tiefere Marktdurchdringung – aber noch Potenziale
München, 28. April 2014 – Im Rahmen seines zehnten AIMP-Jahresforums präsentierte der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) seine jährliche Marktumfrage. An der AIMP-Providerstudie 2014 nahmen insgesamt 26 Provider teil, darunter erstmals auch die in der DDIM organisierten Unternehmen. Die deutlich erweiterte Datenbasis zeigt konsistente Ergebnisse zu
Die 8 wichtigsten Erfolgsfaktoren im Projektmanagement
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München, 10. April 2014 — Acht von zehn Interim Managern erwirtschaften für ihre Kunden mindestens das Doppelte ihres Honorars, 20 Prozent sogar das Zehnfache. Dies belegt die aktuelle Marktstudie der Ludwig Heuse GmbH mit mehr als 500 ausgewerteten Interim Management Projekten. Doch wie trennt eine suchende Firma die Spreu vom Weizen und findet den Interim Manager mit dem höchsten „Return“?
