Arbeitsschutz braucht Mut zur Veränderung
Jochen Blöcher fordert mutiges Handeln im Arbeitsschutz – statt Excel-Chaos braucht es digitales Maßnahmenmanagement mit System.
Innovationsbereitschaft: German Mut vs. veraltete Prozesse
Jochen Blöcher fordert: Weg mit"German Angst" – her mit digitalem Mut für moderne Prozesse und echte Innovation im Unternehmen.
Kreativität entfesseln: Die Macht der Innovationskultur
In der heutigen dynamischen und sich schnell entwickelnden Welt ist Innovation ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen, Organisationen und sogar ganzen Gesellschaften.
Potenzial und Weisheit kollektiver Intelligenz – Professionelles Sachbuch rund um Change Management
Lukas Hohler erklärt in "Potenzial und Weisheit kollektiver Intelligenz" den Grundkraft-Prozess für Organisationen.
Lehrgang Innovationsmanagement – Unternehmerischer Ratgeber
Raphaël G.D. Murswieck vermittelt die erforderliche Fachexpertise, um auf Expertenniveau erfolgreich Innovationen zu initiieren und zum Erfolg zu managen.
Steirerin holt Excellence Award nach Graz
Innovationsexpertin Bianca Prommer erfolgreich beim internationalen Speaker Slam
So denken Design Thinker
Die Service Design Drinks Nürnberg sind die zentrale Anlaufstelle für Themen rund um Service Design und Design Thinking in der Metropolregion. Die Veranstaltung richtet sich an all diejenigen, die sich für neue Arbeitsformen und innovative Methoden interessieren. Sie kombiniert Fachvorträge mit der unkomplizierten Möglichkeit zum Austausch und zum Networking. Nach den Service Design Drinks #10 […]
Führungskräfte gehen Digitalisierung halbherzig an
Die Führungskräfte in den meisten Unternehmen werden von ihrem Umfeld nicht als aktive Treiber der digitalen Transformation wahrgenommen, sondern eher als passiv Getriebene. So lautet ein zentrales Ergebnis des aktuellen Leadership-Trend-Barometers des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. An der Online-Befragung nahmen 128 Führungskräfte, vorrangig der ersten und zweiten Ebene, aus unterschiedlichen Branchen […]
Digitalisierung: Führungskräfte gehen Transformation halbherzig an
Die Führungskräfte in den meisten Unternehmen werden von ihrem Umfeld nicht als aktive Treiber der digitalen Transformation wahrgenommen, sondern eher als passiv Getriebene. So lautet ein zentrales Ergebnis des aktuellen Leadership-Trend-Barometers des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. An der Online-Befragung nahmen 128 Führungskräfte, vorrangig der ersten und zweiten Ebene, aus unterschiedlichen Branchen […]
Mindset Thinking steigert persönlichen Erfolg
Was neben Fähigkeiten und Talent den persönlichen Erfolg garantiert steigert, weißMindset Creator Christian Buchholz
