Saba wurde zum fünften Mal in Folge als Strategic Leader im Fosway 9-Grid? für Lernsysteme ausgezeichnet

Saba wurde zum fünften Mal in Folge als Strategic Leader im Fosway 9-Grid? für Lernsysteme ausgezeichnet

München, 14. Februar 2019 – Saba Software, der globale Anbieter von nutzerzentrierten Talentmanagement-Lösungen, gibt heute bekannt, dass er zum fünften Mal in Folge als Strategic Leader im Fosway 9-Grid? für Lernsysteme ausgezeichnet wurde. Diese Platzierung würdigt die Leistung im Markt, das Wachstum und die Kundenbindung des Unternehmens in Europa sowie die Breite und Tiefe der […]

Aus diesen Gründen sollten Sie Ihr Unternehmen transformieren

Wie wichtig ist es, sich anzupassen? Konsumenten erwarten zunehmend mehr. Technikriesen wie Apple, eBay, Amazon und Uber haben so hohe Standards gesetzt, dass es nahezu unmöglich wird, dem Wettbewerb standzuhalten. Kundensupport rund um die Uhr, reaktionsschnelle Apps, On-Demand-Service und hochqualitative Produkte und Dienstleistungen verschaffen ihnen einen Vorteil. Die neue digitale Wirtschaft ist dynamisch und schreitet […]

Leitlinien für die Systemische Managementsystematik

Leitlinien für die Systemische Managementsystematik

Organisationen sind wichtig für die Weiterentwicklung der gesellschaftlichen Grundordnung. Trotz gut durchdachter Strukturen kommt es jedoch häufig zu Fehlhandlungen. Das Buch Systemische Managementsystematik (SyMsyt). Ein normativer Leitfaden für eine nachhaltigere Organisationsentwicklung ist Wegweiser für eine neue Managementsystematik, die vor allem aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen von hoher Relevanz ist. Das Buch ist im August 2018 beim […]

Recruiting im Systembau: ELA Container nutzt Raumlösung für dynamischen Messeauftritt

Bei der Personalakquise lässt sich der Familienbetrieb ELA Container aus dem Emsland Einiges einfallen: Auf der Jobmesse Emsland präsentierte sich der Raumspezialist mit DJ, Getränken und Candybar zielgruppennah und dynamisch. Besonders aber fiel der Messestand ins Auge. „Unsere Produkte sind die beste Werbung für uns selbst“, so Geschäftsführer Günter Albers. Die zweistöckige Anlage aus hauseigenen […]

HR Future Day 2018: New Work, Employer Branding, HR Tech – HR-Strategien und Personalentwicklung im digitalen Medienhaus

HR Future Day 2018: New Work, Employer Branding, HR Tech – HR-Strategien und Personalentwicklung im digitalen Medienhaus

Die Akademie der Deutschen Medien veranstaltet am 1. März 2018 in München den HR Future Day. Unter der Headline „New Work, Employer Branding, HR Tech – HR-Strategien und Personalentwicklung im digitalen Medienhaus“ dreht sich in diesem Jahr alles um die Rolle der Human Ressources in der digitalen Transformation. Experten aus Verlagen, Digital-Unternehmen und der Wissenschaft […]

New Work mit psychologischem Empowerment – Der Mensch im Mittelpunkt einer neuen Arbeitswelt

Dramatischer Wissenszuwachs, Digitalisierung, demografischer Wandel und Globalisierung fordern die deutschen Unternehmen heraus. VUCA (volatility, uncertain-ty, complexity and ambiguity) hat sich als Akronym für die Konsequenzen dieser Trends in der Praxis etabliert. In diesem Zusammenhang ist New Work der Megatrend, der uns alle betrifft und in den nächsten Jahren erheblichen Einfluss auf unsere Arbeitswelt hat. Wie […]

Online Wettbewerb um die besten Köpfe

Online Wettbewerb um die besten Köpfe

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen zunehmend schwierig qualifiziertes Personal zu finden. Im Wettbewerb und die besten Köpfe gilt es, die eigene Arbeitgebermarke aufzubauen. Diese muss auch online optimal präsentiert werden, um schließlich in den Suchergebnissen aufzuscheinen. Denn Google ist meist die erste Anlaufstelle für Jobsuchende. Mag. Andrea Starzer MBA, von JOBshui Personalberatung […]

HR-Future-Day in München

Am 17. März 2017 veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien in Kooperation mit Bommersheim Consulting in München den HR-Future-Day mit dem Schwerpunkt Personal-Strategien im digitalen Medienhaus. Personalarbeit und -führung stehen heute vor völlig neuen Anforderungen: Der digitale Change verlangt nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch agilere Strukturen und schnellere Entscheidungswege im Unternehmen. Zudem gilt es, […]