Netzwerken beim „HR Executive Circle“ in Frankfurt am Main
Ein hochkarätiges Programm und zahlreiche Möglichkeiten zum intensiven Netzwerken für Personalmanager verspricht der „HR Executive Circle“ am 4. und 5. Februar 2013
Ein hochkarätiges Programm und zahlreiche Möglichkeiten zum intensiven Netzwerken für Personalmanager verspricht der „HR Executive Circle“ am 4. und 5. Februar 2013
München, 20. November 2012 – Anfang November ist in München FEHLIX Identity & Branding an den Start gegangen. Mit einem siebenköpfigen Team aus erfahrenen Personalentwicklern und Kommunikationsprofis unterstützt FEHLIX seine Kunden, Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu überzeugten Markenbotschaftern zu machen. Damit bringt FEHLIX zusammen, was zusammen gehört: Unternehmenskommunikation und Human Resources – optimal aufeinander abgestimmt.
"Neben einem
Die bayrische Landeshauptstadt arbeitet mit Hochdruck daran, neuen Wohnraum zu schaffen. Doch benötigen Munich Newcomer oft Hilfe von Relocation Agenturen, um ein neues Zuhause zu finden.
Die bsct academy GmbH bietet zum Ende des Jahres eine fünfwöchige Weiterbildung zum Thema"Strategisches Personalmanagement"an. Das Intensiv-Training vermittelt in 10 Modulen die Grundlagen und Grenzen, die für die Aufgabenbewältigung eines erfolgreichen Personalmanagements benötigt werden.
Zunehmend planen Unternehmen auch auf Facebook und in anderen Social Media Kanälen aktiv zu werden. Die Anfragen unserer Kunden häufen sich zu diesem Thema – es bildet sich ein Trend.
Vor allem größere Firmen mit mehreren Standorten und vielen Auszubildenden koordinieren gerne die interne Kommunikation mit den jugendlichen Hoffnungsträgern via Facebook. Dafür haben wir Apps entworfen – sehr interessante Gedanken sind dabei eingeflossen.
München, 21. September 2012 – Die Scout24 Services GmbH -ein Unternehmen der Scout24-Gruppe und Betreiberin der Online-Plattformen FinanceScout24, Sparacuda, Dealstar und Spontacts – ist seit Juli 2012 Mitglied der Handelsblatt-Initiative "Fair Company".
Mit der Auszeichnung verpflichtet sich das Unternehmen einem Regelkanon, der Rahmenbedingungen für den fairen und nachhaltigen Umgang mit Hochschulabsolventen, Praktikanten und Werkstudenten schafft. Er beinhaltet unter ande
-PROTEGIA-Konferenz am 12. Oktober in München-Vorstellung der Studie:"Gesundheitsmanagement und Altersdynamik 2012"- Teilnahme noch bis 30.09.2012 möglich
Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern
Nadine Wendt, ausgebildeter Business-Coach und Inhaberin des Bremer Instituts Creativ-Talent-Training, bietet mit der Veranstaltungsreihe"Führungswerkstatt"einen Leitfaden für Führungskräfte.
Die webbasierte Software von rexx systems jetzt mit lokaler Vertretung für den Wirtschaftsraum Benelux.