Wissenstransfer in der Praxis
So gelingt die professionelle Weitergabe von Fachwissen
Mit der eAU – Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung fragen Arbeitgeber Krankmeldungen ab
Bisher bedeuteten Krankmeldungen viel bürokratischen Aufwand. Die eAU – Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vereinfacht den Prozess durch höhere Effizienz und weniger händische Arbeit.
Strategische Personalarbeit in der Transformation
Wie funktioniert eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen und den Akteuren der betrieblichen Mitbestimmung
Kollaborative HR-Software fördert neue Leistungskultur
VEDA Horizon: Performance Management und Praxixpapier Performance
WITTE Automotive setzt auf HR-Software von Technomedia
Modul "Learning & Development" sorgt für professionelles Weiterbildungsmanagement beim Schließsystem-Spezialisten
APRIORI Review: Soft vs. Hard HRM
Den Zusammenhang zwischen strategischer Unternehmensführung und Human Resource Management hat das zweite Whitepaper der APRIORI Review Serie näher beleuchtet. Ausgangspunkt war die Diskussion im letzten Whitepaper „Standort als Personalstrategie“, die gezeigt hat, wie nahe sich Unternehmens- und Personalstrategie eines Unternehmens stehen.
Europas erste Online-Konferenz zum Thema „Lernen & Arbeiten 2.0“
Integrata als Sponsor und mit Vortrag bei der ganztägigen WebConference vertreten
Integrata bei der WebConference „Lernen & Arbeiten 2.0“
Vortrag über neue Lernstrategien und wie diese in die Lernkultur integriert werden können
Zum Ersten … zum Zweiten … Zum Dritten!
Originelle Idee feiert Premiere auf der Zukunft Personal:Messebesucher ersteigern Werbegeschenke zu Gunsten von Kindern!
Arbeit und Beruf im Spannungsbogen zwischen“Lust am Schaffen“und“Burnout“
Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern
