Lückenlose Lippenbekenntnisse: Interne Kommunikation intelligent initiieren
Auch bei der Fußball-WM in Brasilien zeigt sich, dass Kommunikation ein Knaller ist – sei es ein Lattentreffer oder auch der filigrane Kunstschuss in den Winkel.
Kroatische Domains für jeden
Kroatische Verbraucher kann die deutsche Wirtschaft kostengünstig mit Webseiten auf Kroatisch und mit kroatischer Domain ansprechen. Das lokae Google berücksichtigt vor allem kroatische Domains.
AIMP kürt Interim Manager von butterflymanager zum Interim Manager des Jahres 2014. Die Ehrung für professionelle Berufsausübung geht an Andreas von B
Kreuzlingen, 15.Mai 2014. Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) verleiht jedes Jahr die Auszeichnung eines Interim Managers des Jahres. Eine hervorragende Leistung sowie eine absolut professionelle und vorbildhafte Berufsausübung als Interim Manager sind dafür die wichtigsten Kriterien. Im Rahmen einer Festveranstaltung zum zehnjährigen Jubiläum erhielt Andreas von Bandemer diese Ehrung. Vorgeschlagen wurde er vom Interim-Provider butterflymanager GmbH, für
Deutsche Unternehmen schöpfen trotz Fachkräftemangel Weiterbildungsbudgets nicht aus
Was tun gegen den Fachkräftemangel in Deutschland? Vom kleinen Mittelständler bis zum Großkonzern setzen Unternehmen aller Branchen vor allem auf eine Lösung, auf die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Meinungsforschungsinstitut forsa befragte die Fachleute im Auftrag von „Springest“, einem internationalen Anbieter von Weiterbildungsdatenbanken, Personalverantwortliche aus 200 Unternehmen in ganz Deutschland mit mehr als 100 Mitarbeitern.
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Investment Interim Manager: Zur Kunst, die Besten zu umwerben und zu gewinnen
Kreuzlingen, den 01. April 2014 – Acht von zehn Interim Managern erwirtschaften für ihre Kunden mindestens das Doppelte ihres Honorars, 20 Prozent sogar das Zehnfache. Dies belegt die aktuelle Markstudie der Ludwig Heuse GmbH über 501 ausgewertete Interim Management Projekte. Doch wie trennt eine suchende Firma die Spreu vom Weizen und findet den Interim Manager mit dem höchsten „Return“?
bAV: Service steht ganz oben auf der Wunschliste von Personal-Verantwortlichen im Mittelstand
BREMEN, MÜNCHEN | Die Stimmen, dass die betriebliche Altersversorgung (bAV) als Bindungsinstrument und zur Unterstützung des Employer Branding dient, halten an. Dass das nur die halbe Wahrheit ist, weiß Martin Sauter, Geschäftsführender Gesellschafter bei der PensionCapital GmbH München: „Das Instrument betriebliche Altersversorgung alleine ist nicht der Schlüssel zum Erfolg, vielmehr gilt es dieses optimal ein- und umzusetzen. Das Wichtigste für Unterneh
Online-Recruiting-Workshop für HR- und Personaldienstleiter in Stuttgart
Recruiting ist für die Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsbranche zum zentralen Erfolgsfaktor geworden. Schließlich setzen Bewerbermangel und der demographische Wandel das Geschäftsmodell unter Druck. Unternehmen müssen immer gezielter Online-Strategien zur Mitarbeitergewinnung einsetzen, um sich vom Wettbewerb abzuheben und neue Bewerber- und Kandidatenkreise effizient anzusprechen.
So richtig zufrieden ist kein Personaler bei der Besetzung seiner Ausbildungsplätze – Die cut-e Azubi-Studie 2013/14
Unternehmen haben immer größere Schwierigkeiten, ihre Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen. Nur wenige sind mit der Qualität der Bewerbungen zufrieden. Das ist das Ergebnis der cut-e Azubi-Auswahlstudie 2013/14, die kostenlos bestellt werden kann.
Veranstaltungsreihe HR FITNESS CLUB: Vergütungssysteme als Motivationsfaktor
BREMEN, MÜNCHEN | Unter der Überschrift „Lust oder Frust durch Vergütung?“ informiert der HR FITNESS CLUB Personalverantwortliche und Geschäftsführer über aktuelle Entwicklungen und arbeitsrechtliche Aspekte in den Vergütungssystemen.
