HR: Warum der Hype um KI die kleinen Unternehmen ignoriert

Circa zwei Drittel der KMU in Deutschland haben bis heute keine Softwarelösung für ihrPersonalmanagement (HR).
Circa zwei Drittel der KMU in Deutschland haben bis heute keine Softwarelösung für ihrPersonalmanagement (HR).
Die Revolution des digitalen Recruitings beginnt in Hessen
Die Revolution des Nicht erst seit ChatGPT in aller Munde: KI-Technologien, die den Menschen Arbeit sowie Leben erleichtern sollen. Was wie Zukunftsmusik klingt, findet im Rhein-Main-Gebiet bereits praktische Anwendung und offenbart dabei großes Potenzial im Bereich des digitalen Recruitings: Hier arbeiten zwei erfahrene Frankfurter Unternehmer daran, mit KI-basierter Technologie den Bewerbungsprozess zu revolutionieren.
"Komplizierte Bewerbungsprozesse, teure Stellenanzeigen, l&aum
Berlin, 18.08.2022 – Das Kölner Startup Ordio hat eine Pre-Seed-Finanzierung im siebenstelligen Bereich von 18 Business Angels und Investoren erhalten. Mit ihrer All-in-One-Lösung geben sie Unternehmen im Schichtbetrieb und Deskless Worker ein praktisches Tool an die Hand, das unter anderem Schichtpläne, Verfügbarkeiten und Personalakten digitalisiert. Nach geschlossener Testphase ist die App nun für Unternehmen sämtlicher Branchen verfügbar.
Der jüngste HR-Tech M&A Marktreport des internationalen Technologieberatungsunternehmens Hampleton Partners zeigt mit 57 Transaktionen in der ersten Jahreshälfte eine bislang spektakuläre Jahrentwicklung für Technologie im Personalwesen. Für 2018 ergab sich ein ausgewiesener Transaktionswert von insgesamt 2,3 Milliarden US-Dollar. Weltweit ist HR-Tech ein großer Marktbereich, der alles von HR-Technologie bis Performance-Reviews umfasst. Die drei Unternehmen, die […]
Einzigartige Angebote, mit denen Unternehmen in Echtzeit das Mitarbeiterengagement messen und wichtige Geschäftskenndaten im Branchenvergleich darstellen können