Forum Gesundheit & Management am 15.05.2014 im Holiday Inn City Centre München
Betriebliches Gesundheitsmanagement&Leistungsfähigkeit im Job
ADP stellt erste wissenschaftlich fundierte Studie zur Social Media-Nutzung von Unternehmen in Deutschland vor
Nur 16 Prozent der deutschen Unternehmen haben eine Social Media-Strategie für ihr Personalmanagement / ADP Social Media Index (ASMI) soll künftig halbjährlich aktuelle Zahlen liefern
Neu-Isenburg/Berlin, 2. Juli 2013. Auf dem diesjährigen Personalmanagementkongress in Berlin hat ADP am vergangenen Freitag erstmals den ADP Social Media Index (ASMI) vor Fachpublikum präsentiert. Der ASMI ist die erste wissenschaftlich fundierte und repräsentative Studie in Deutschla
Employer Branding als strategische Herausforderung
Employer Branding gilt derzeit als eine der wichtigsten Waffen im „War for Talents“. Immer mehr Unternehmen streben eine Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke an. Aber erreichen sie mit ihren Botschaften auch tatsächlich ihre Zielgruppe? Leider nicht immer oder nicht genau genug, stellen DOMSET und der TÜV Rheinland fest.
Arbeit und Beruf im Spannungsbogen zwischen“Lust am Schaffen“und“Burnout“
Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern
Wieland-Werke AG setzt auf eLearning-Lösung von Infoniqa
Unternehmen nutzt HR-Lösung engage! für elektronische Bildungsmaßnahmen
Die bsct academy gmbh und die Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement begründen Zusammenarbeit zum gegenseitigen Wissenstransfer
Die bsct academy ist in den Mitgliederkreis der renommierten Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (afnb) aufgenommen worden. Mit dem Ziel des gegenseitigen Wissenstransfers zwischen Neurowissenschaft und Wirtschaft kann die bsct fortan neueste Forschungsergebnisse und innovative Weiterbildungskonzepte in ihr Trainingsangebot einfließen lassen.
Deutschland ist nicht allein: Kampf um Talente tobt weltweit/Unternehmen benötigen Zeit, um Mitarbeiter zu gewinnen
Automatisierung von Verwaltungsprozessen soll Zeit für wichtige Tätigkeiten zur Bindung freisetzen
Eine Hotline zum Verlieben
Was in den Vereinigten Staaten von Amerika schon seit mehreren Jahren auf dem Markt ist, ist in deutschen Unternehmen noch weitgehend unbekannt – die Rede ist von der Human Resources Hotline, die auf Fragen aus der täglichen Personalarbeit schnelle und kompetente Antworten parat hält.
Mitarbeiterfluktuation – ein Schrecken ohne Ende?
Zahlreiche Arbeitgeber stehen diesem „Phänomen“ immer wieder betroffen und ohnmächtig gegenüber – High Potentials, Top-Leistungsträger und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen verlassen das Unternehmen bereits nach ein oder zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Und mit ihnen gehen auch wertvolle Qualifikationen, Erfahrungen und Know-how verloren, was die Geschäftsfähigkeit eines Unternehmens unter Umständen erheblich beeinträchtigen kann.
Dabei ist
Krankenstand 2010 – ein Zahlen-Cocktail ohne Aussagekraft?!
Einer Statistik des Bundesgesundheitsministeriums (BMG) zufolge ist die Anzahl krankheitsbedingter Fehltage in deutschen Unternehmen um rund 10 Prozent gegenüber dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum gestiegen. Damit liegt der Krankenstand des ersten Halbjahres auf dem höchsten Stand seit fünf Jahren. Fakt ist aber, dass die Fehlquote in Deutschland im Vergleich zu den 90er Jahren weiterhin auf niedrigem Niveau stagniert.
