Bei der APM Group hat Weiterbildung keine Altersgrenze. Für die älteren Mitarbeiter im Unternehmen gibt es unterschiedliche Weiterbildungsangebote, um bereits vorhandenes Wissen zu bündeln, zu halten und dem schleichenden Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen vorzubeugen.
Die APM empfiehlt Personalabteilungen die Anpassung an moderne Kommunikationswege. Damit soll eine langfristige Bindung vor allem junger Mitarbeiter erfolgen, deren Verhalten sich in der Nutzung von Internet und mobilen Endgeräten deutlich verändert hat und damit neue Herausforderungen an das Personalmanagement stellt.
Die APM Holding AG rüstet sich für den einheitlichen Euro-Zahlungsverkehrsraum (SEPA) und schafft damit die nötigen Voraussetzungen für einen reibungslosen Übergang zwischen den bisherigen und den neuen standardisierten Regelungen für Zahlverfahren.
Aon Hewitt, die RBL Group und Fortune Magazine veröffentlichen Ergebnisse der gleichnamigen Studie
Teilnahme an Aon Hewitt-Studie für Unternehmen aller Branchen möglich
