Top-Management-Vergütung in Deutschland: Wahrnehmung und Wirklichkeit
Ergebnisse einer repräsentative Bevölkerungsumfrage im Auftrag von hkp///
im Spiegel der Marktpraxis zu Vergütungsobergrenzen für Vorstände in
DAX-Unternehmen
Frankfurt am Main, 19. September 2012. Die Bevölkerung in Deutschland ist
grundsätzlichüberzeugt von den Vorteilen variabler, leistungsorientierter
Vergütungen und würde diese meh
Ehemaliger SAP Compensation&Benefits-Manager wird Mitglied der
Geschäftsführung von Hostettler, Kramarsch&Partner (hkp///)
Frankfurt am Main/Zürich/Genf, 16. August 2012. Bei der auf Performance
Management und Vergütung spezialisierten Unternehmensberatung Hostettler,
Kramarsch&Partner (hkp///) tritt Dr. Jens Uwe Krämer, Jahrgang 1966, zum
September 2012 als Partner und Mitglie
Hostettler, Kramarsch&Partner / Schlagwort(e): Unternehmen/
Hostettler, Kramarsch&Partner: Aufsichtsratsvergütung im DAX steigt
wie bei Vorständen, wird aber zunehmend weniger erfolgsorientiert
DGAP-Media / 24.04.2012 / 12:11
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Vergütungen der Aufsichtsratsvorsitzenden im DAX steigen 2011 um rund 9%
und bewegen sich im internationalen Vergleich im Mittelfeld
Hostettler, Kramarsch&Partner / Schlagwort(e): Unternehmen/
Hostettler, Kramarsch&Partner: Rekordergebnisse führen zu
Spitzenwerten bei Vorstandsvergütungen im DAX
DGAP-Media / 23.03.2012 / 13:30
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Rekordergebnisse führen zu Spitzenwerten bei Vorstandsvergütungen im DAX
Bezüge der 30 DAX-Vorstandsvorsitzenden steigen 2011 im Durchschnitt um
rund 9% und erreichen in der Spitze internationales
Hostettler, Kramarsch&Partner / Schlagwort(e): Unternehmen/
Hostettler, Kramarsch&Partner: Vergütungsprognosen von Banken als
Spiegel der aktuellen Marktsituation
DGAP-Media / 02.12.2011 / 10:17
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Vergütungsprognosen von Banken als Spiegel der aktuellen Marktsituation
Personalexperten in Banken erwarten für 2012 stabile Grundvergütungen und
kalkulieren bei variablen Bezügen ergebnisbedingt ko
Hostettler, Kramarsch&Partner / Schlagwort(e): Unternehmen/
Hostettler, Kramarsch&Partner: Rückenwind für leistungsorientierte
Vergütung – Schlechte Noten für Politik und Unternehmen
DGAP-Media / 15.09.2011 / 12:15
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Rückenwind für leistungsorientierte Vergütung – Schlechte Noten für Politik
und Unternehmen
– Repräsentative Umfrage im Auftrag von Hostettler, Kramarsch&
