trojanized ? ein verblüffend wirksamer Weg, um den passenden Job zu finden
Sebastian Pioch legt mit "trojanized" den ultimativen Ratgeber zum Thema Berufsorientierung und Karriereentscheidung für alle Hochschulabsolventen und Studierenden vor.
akademiker-online
akademiker-online – Die Jobbörse zum Berufsstart für Absolventen, Trainees und Praktikanten
CAREER AND MORE – Das neue Informationsportal zum Berufseinstieg für Absolventen
Auf dem neuen Portal CAREER AND MORE finden Hochschulabsolventen aussichtsreiche Stellenangebote und umfassende Informationen für den Start ins Arbeitsleben. Ergänzt wird das Angebot durch die Karrieremesse MADE IN BERLIN, die am 04. Dezember im Berliner Postbahnhof Premiere feiert.
Wohanka, Obermaier & Kollegen ist Teilnehmer beim britischen RISE Praktikantenprogramm
Das RISE Praktikantenprogramm ist eine Initiative in Sheffield, England, bei dem 39 kleine und mittelständige Unternehmen aus Sheffield mit bis zu 250 Mitarbeitern Unterstützung und Fördermittel erhalten, um mehr als 50 Hochschulabsolventen zu beschäftigen.
Erfolgsfaktor Praktikum
DIE WINTERSEMESTERAUSGABE DER KARRIEREPLANER FÜR HOCHSCHULABSOLVENTEN "BERUFSSTART TECHNIK" UND "BERUFSSTART WIRTSCHAFT“ IN KÜRZE ERHÄLTLICH!
Ansturm aus dem Osten?
Deutschland muss Zielland für Hochqualifizierte bleiben
Recruiting im Social Web – Talentmanagement 2.0
Die meisten Personalabteilungen sind noch bei den Anfängen des Internets. Ein paar Webseiten, Stellenausschreibungen und ein umständliches Onlineformular – das nennt sich dann E-Recruiting. Doch davon lassen sich die jungen Talente der Generation Y kaum beeindrucken. Sie erwarten vielmehr Mitmachunternehmen, die in einen ehrlichen und authentischen Dialog mit Mitarbeitern und Talenten treten und Herausforderungen bieten. Sonja Salmen, Professorin für E-Strategie und Social-Media
Masterabsolventen bevorzugt
Über 500 Personalverantwortliche geben erneut Auskunftüber Jobaussichten, bevorzugte Absolventen und die besten Hochschulen
Gehaltsstudie 2012: Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen – Start der Arbeitgeber-Umfrage
Stuttgart, 29.11.2011 – Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und Unternehmen müssen sich dem Kampf um die begehrten Nachwuchskräfte stellen. Ein zentrales Merkmal für die Arbeitgeberwahl spielt das Einstiegsgehalt. Wie viel Absolventen in bestimmten Bereichen vergütet bekommen, soll die achte Auflage der alma mater Gehaltsstudie aufdecken.
Traumjob Unternehmensberater – J&M sucht Hochschulabsolventen und Young Professionals
J&M Management Consulting sucht verstärkt Young Professionals und Hochschulabsolventen. Derzeit gibt es für diese Zielgruppe rund 40 offene Stellen.
