Stichtag 17.12.2023 – HinweisgeberSchutzGesetz (HinSchG) wird verbindlich
Alle Unternehmen sind ab 17. Dezember 2023 verpflichtet, eine „interne“ Meldestelle für Hinweisgeber einzurichten, wenn sie mehr als 50 Mitarbeiter beschäftigen.
Whistleblower – Deutschland und die Schweiz – ein Vergleich
Das Whistleblower Hinweisgebersystem ist in den Ländern unterschiedlich umgesetzt worden. Die Schweiz hat als nicht-EU Mitglied in Bezug auf den Hinweisgeberschutz eigene Möglichkeiten der Gestaltung.
Hinweisgeberschutzgesetz: Wie sich Unternehmen jetzt vorbereiten
Firmen können Dritte mit interner Meldestelle für Hinweisgeber beauftragen und Führungskräfte zum Thema Whistleblowing sensibilisieren
BKMS® System erweitert Whistleblower-Schutz bei der BaFin
(Mynewsdesk) Berlin, 24. Januar 2017 – Bei der Aufsicht von Banken, Versicherern und Finanzdienstleistern setzt die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) verstärkt auf die Weitergabe von Informationen durch Hinweisgeber (?Whistleblower?). Seit Januar können Whistleblower über das mehrfach zertifizierte elektronische Hinweisgebersystem des Berliner Compliance-Lösungsanbieters Business Keeper AG ? auf Wunsch anonym ? mit der BaFin zu Verstößen […]
Business Keeper AG feiert 15 Jahre Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität mit dem BKMS® System
(Mynewsdesk) Berlin, 08.12.2016 ? Vor 15 Jahren ? im Dezember 2001 ? folgte Gründer und Vorstand Kenan Tur seiner innovativen, mutigen Idee und entwickelte mit dem Business Keeper Monitoring System (BKMS® System) das europaweit erste elektronische Hinweisgebersystem für die frühzeitige Aufdeckung von Risiken in Unternehmen und Verwaltungen. Sein Ziel war es, wirtschaftsethische Werte und Prinzipien […]
Die wettbewerbsfähige Compliance-Organisation
Rund 120 Experten diskutieren Trends und Benchmarks auf dem 8. BKMS®Experience Day in München
Vorbildliche Datensicherheit im BKMS® System
– ULD-Datenschutz-Gütesiegel ergänzt EuroPriSe-Zertifizierung
Wann verstoßen Whistleblower, oder Hinweisgeber, gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten?
Wann darf einem Arbeitnehmer, der mit einer Strafanzeige gegen den Arbeitgeber Missstände anprangert, gekündigt werden?
