AKDB startet neue Recruiting-Kampagne
Menschen mit Mission gesucht
Bewerber, Boni, Benefits: Suite&Co erforscht Recruiting Trends 2018
„In der Gruppendiskussion haben wir Erfahrungen und Sichtweisen von HR-Profis gesammelt. Die daraus abgeleiteten Thesen über die Zukunft des Recruitments werden wir im quantitativen Teil überprüfen und mit Zahlen untermauern“, sagt Viktor Gilz, Mitgründer des Start-ups Suite&Co. Im Rahmen der quantitativen Teilstudie führt das Unternehmen zwei Befragungen durch. Zum einen richtet sich der von Suite&Co […]
Coconut Life – lebe lieber größenwahnsinnig
Fuck the Status Quo Hand auf–s Herz: Führst Du eigentlich das Leben, das Du Dir wünschst? Wenn ja, zu wie viel Prozent? Manche Träume sind klein und schnell zu verwirklichen, andere benötigen Ãœberwindung. Es kostet Kraft sich an das Umsetzen der eigenen Träume zu machen. Denn gerade die kühnen, unrealistischen Träume sind es, die Aufmerksamkeit […]
Karriere-Event Students on the Rocks: Outdoor Recruiting für Gipfelstürmer im Naturpark Rhön
Students on the Rocks, das Karriere-Event für Gipfelstürmer, findet 2016 im Naturpark Rhön im Herzen Deutschlands statt. Neben namhaften Unternehmen lernen die rund 100 vorab selektierten, studentischen Teilnehmer dieses Jahr auch einen Aachener Mitt
Mit Randstad Professionals sind Ingenieure auf der Ãœberholspur – Exklusiv hinter die Kulissen bei BMW blicken
Köln, September 2013 – Der Personaldienstleister Randstad Professionals hält für junge Ingenieure zahlreiche Karrierechancen bereit. Ein attraktives Gehalt gepaart mit abwechslungsreichen Projekteinsätzen in unterschiedlichen Unternehmen sowie frühzeitiger Projektverantwortung und Entscheidungsfreiheit, bringen Young Professionals beruflich schnell auf die Überholspur. "Sie sammeln bei uns nicht nur wertvolle Fachkenntnisse und Fähigkeiten. Durch unsere gu
Unternehmen im Web: Wo finde ich mein Wunsch-Personal ?
Das Internet birgt immense Chancen zur gezielten Ansprache von potenziellen Mitarbeitern und Kunden. Häufig werden diese von den Unternehmen aber nicht wahrgenommen.
Schein und Sein: Wer ist wirklich ein Top Arbeitgeber für Ingenieure?
"Tolle Produkte = tolles Unternehmen. Da möchte ich auch arbeiten!"Wer auf Jobsuche ist,überträgt oft die Attraktivität des Produktes auf das herstellende Unternehmen: Ingenieure sind da keine Ausnahme. Aber das Außenbild eines Unternehmens kann von dem Angebot, das Mitarbeiter vorfinden, enorm abweichen. Was bedeutet es in diesem Unternehmen zu arbeiten? Erst ein Blick hinter die Kulissen zeigt, was Unternehmen ihren Mitarbeitern wirklich bieten. Genau diesen
War for talents – Unternehmen im Kampf um die besten Nachwuchskräfte
Das Buhlen um die vielversprechendsten Hochschulabsolventen hat begonnen: Unternehmen befinden sich im „War for talents“, der geprägt ist durch die Konkurrenz um Bewerber mit vielfach ähnlichen Qualifikationsprofilen. Diese Talente oder sogenannten High Potentials sind im Informationszeitalter die wichtigste und gleichzeitig knappste Ressource des Unternehmenserfolges. Wer in diesem Wettbewerb unbedingt vorne liegen möchte, muss nicht nur die Konkurrenz im Auge behalten, sondern a
Fachkräftemangel gibt es bald nur noch bei Ihrer Konkurrenz.
In der laufenden Diskussion um den Fachkräftemangel legt Axel Haitzer mit"Bewerbermagnet"ein ungewöhnliches Buch vor. Er zeigt Unternehmern, wie sie sich qualifizierte und motivierte Top-Kandidaten sichern, während die meisten anderen Firmen noch Jammern.
Top Arbeitgeber Automotive bieten mehr als der Durchschnitt. Marktstudie zertifiziert 24 Unternehmen der Automotive Branche
Ultra-Lowcost-Cars und Hybridantriebe: Die deutsche Automotive-Branche steht vor vielen neuen Aufgaben und sucht händeringend Personal. Berufseinsteiger und Professionals, die wechseln möchten, können unter vielen Job-Angeboten wählen. Aber welches Angebot ist das Beste? Welcher Arbeitgeber bietet mehr als der Durchschnitt? Eine fundierte Orientierung auf dem Automotive-Markt bietet die Studie"Top Arbeitgeber Automotive 2011/2012". Auf 230 Seiten stellt die Studie 2
