Der komplett ausgebuchte 15. Internationale Speaker Slam fand Anfang Juli 2023 in Mastershausen statt und begeisterte das internationale Publikum aus 15 verschiedenen Ländern.
Die Worte Frau und Karriere schließen sich schon lange nicht mehr aus. Unzählige Frauen widmen sich ihrem Beruf mit Leidenschaft, doch es stehen ihnen viele Hürden im Weg, da Frauen meist nicht die gleiche Anerkennung oder Bezahlung erhalten wie Männer. „Erfolg in Sicht“ hilft Frauen beim Planen ihrer Karriere, indem es den Leserinnen die Jungs-Regeln, […]
Religionen werden normalerweise als eine intime, private Angelegenheit angesehen. Für viele Menschen ist ihre Religion ein Ort, an den sie sich zurückziehen können und ihr Gott jemand, mit dem sie sich privat unterhalten, wenn der Rest der Welt ihnen den Rücken zugedreht hat. Wer an Gott glaubt, muss sich weiter fragen, was Glauben für ihn […]
Die meisten Unternehmen sind nicht reif für die Digitale Transformation. Und die HR Manager der alten Garde sind es schon dreimal nicht. Nicht, dass ich gegen die Transformation an sich wäre. Das ist keineswegs der Fall. Aber wenn, dann sollten wir bitte erst die organisatorischen Voraussetzungen schaffen. Und genau da liegt das Problem für die […]
Wenn Hierarchie toxisch wirkt und Schweigen tötet
… dann fliegt eine ganze Cockpitcrew – samt Passagieren – sehenden Auges in den Tod. Das klingt unglaublich, ist aber leider traurige Wahrheit gewesen. So zum Beispiel 1978 die UAL 173, wie Jan U. Hagen in seinem Buch Fatale Fehler (http://www.springer.com/de/book/9783642389436) sehr spannend auf deutsch geschildert hat. (Dazu hier der NTSB-Untersuchungsbericht (http://lessonslearned.faa.gov/UAL173/AAR79-07.pdf)der USA-Luftfahrtbeh&oum
Pia Struck zeigt auf, welche Rahmenbedingungen und welches Verhalten Menschen dazu bringen, mit ihren gesamten Fähigkeiten, ihrer Kreativität und ihrer Begeisterung für ein Unternehmen zu arbeiten.
Wenn die Person statt die Position zählt
Neu im Buchhandel:"Wie viel Weiblichkeit verträgt die Wirtschaft? Die Strategie der weiblichen Vermännlichung", von Sonja Seirlehner
Das Interim Management soll auch inÖsterreich als Management-Erfolgsmodell Einzug halten
