Neue PR-Impulse im Herbst – Pressemitteilungen erfolgreich online verbreiten
PR-Strategien für die Herbstsaison mit PR-Gateway optimieren
STIHL und Bloom begeistern mit Super Sägen Wochen
München, 13. Dezember 2016. Warum bis Weihnachten warten? STIHL kurbelt mit den Super Sägen Wochen schon vorher das Geschäft an. Die bei Stammkunden bekannte und beliebte Herbstaktion findet bereits zum dritten Mal statt, wurde dieses Jahr neu aufgesetzt und bis in den Dezember verlängert. Unter dem Motto „Motorsäge kaufen und Gutschein sichern“ soll die Kampagne […]
Herbst-Hausmessen: FELDER feiert 60-Jahr-Jubiläum mit großer FIAT-Verlosung
FELDER verschenkt Mobilität mit AHA-Effekt. Der Tiroler Holzbearbeitungsmaschinen-Spezialist Felder feiert sein 60jähriges Unternehmensjubiläum mit einzigartigen Geschenken für alle Hausmesse-Besucher
Herbstaktion bei der Sparda-Bank München: Termineinlage mit 1,00% p. a.
München – Wissen, was die Zukunft bringt: SpardaTermin macht es möglich! Sichern Sie sich zwischen dem 25. Oktober und dem 4. Dezember 2012 einen garantierten Zinssatz von 1,00 % p. a. bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Dies ist bereits bei einer Anlage ab 500,- Euro möglich. SpardaTermin bietet vollen Kapitalschutz und ist exklusiv nur für Privatkunden. Alle Informationen zum Angebot finden Sie unter www.sparda-m.de/herbstaktion sowie unter 089 55142-400. Oder kommen
Querdenken gegen Fachkräftemangel – Potenziale aufdecken
Bewerber als „Kunden“ zu verstehen und stärker die Potenziale von Bewerbern als deren Formalqualifikation zu beachten, eröffnet Perspektiven im enger werdenden Bewerbermarkt. Personaler sollten quer denken, um auch in Zeiten des Fachkräftemangels im Wettbewerb um die passenden Bewerber punkten zu können. Innovative Testverfahren, Potenzialanalysen sowie bewerberorientierte Karriereseiten und Auswahlprozesse tragen dazu bei. Die Rekrutierungsexperten von upo – Bausteine fü
Querdenken gegen Fachkräftemangel – Potenziale aufdecken
Bewerber als „Kunden“ zu verstehen und stärker die Potenziale von Bewerbern als deren Formalqualifikation zu beachten, eröffnet Perspektiven im enger werdenden Bewerbermarkt. Personaler sollten quer denken, um auch in Zeiten des Fachkräftemangels im Wettbewerb um die passenden Bewerber punkten zu können. Innovative Testverfahren, Potenzialanalysen sowie bewerberorientierte Karriereseiten und Auswahlprozesse tragen dazu bei. Die Rekrutierungsexperten von upo – Bausteine fü
