Viele Muslime sagen, nur sie allein kämen in das Paradies. Alle anderen wären ewiglich verloren ? kann das denn wirklich sein? Und weshalb sagen auch die Christen und die Juden, nur sie allein kämen in das Paradies? Ganz gleich, welchem Glauben du auch folgst, solange das Gute allem voransteht, wirst du nicht verloren sein. Beten […]
28 Auszubildende auf dem Weg zum idealen Ansprechpartner
The Group-domains are the best domains for corporations that operate as Group.
Their websites with .Group can be better be placed in search engines as a website with .de or .com. This constitutes a good argument for building a web presence under the Group-domain (http://www.domainregistry.de/group-domain.html) and pass on the previous domains to this new website.
The relationship between a better ranking in search engines and a new top-level domains has conducted a study of Searchmetrics for
Die Geschichte der GmbH ist ein Erfolgsgeschichte. Die Geschichte der GmbH-Domains wird es auch.
Mit GmbH-Domains, Ltd-Domains und Group-Domains stehen Unternehmen neue Domainendungen zur Verfügung, mit denen man eine attraktive Website-Adresse bilden kann.
Die Group-Domains (http://www.domainregistry.de/group-domains.html) sind die optimale Domains für Konzerne, die als Group firmieren.
Deren Webseite mit .Group dürfte besser in Suchmaschinen plaziert sein als Ihre Webseite unter .de oder .com. Das spricht dafür einen Webauftritt unter der Group-Domain aufzubauen und die bisherigen Domains auf diese neue Webseite weiterzuleiten.
Den Zusammenhang zwischen einem besseren Ranking in Suchmaschinen und den Neuen Top-Level-Domains hat
ISEC7 Group zeigt auf der CeBIT 2016, wie die Mobilisierung von Daten und Prozessen die Effekt erhöht.
Die ersten Wochen des Jahres sind schon wieder wie im Fluge vergangen und ebenso so schnell sind die ersten guten Vorsätze und Ziele Vergangenheit. Aber warum? Waren die Vorsätze und Ziele unrealistisch? Zu hoch gesteckt? Hat uns der Alltag oder uns Umfeld eingeholt?
Auch Firmen und Führungskräfte kennen dieses Phänomen. Aktuell stehen gerade wieder (unabhängig vom Geschäftsjahr) die Zielplanungen für das Jahr 2016 und die Auswertungen der Zielerfül
Digitalisierung, Globalisierung und die zunehmende Geschwindigkeit des Wandels verändern die Entwicklungsanforderungen von Menschen und Organisationen drastisch. Die Tragweite, die Komplexität, die Geschwindigkeit und Tiefe der Änderungsprozesse sind historisch einmalig.
Mitarbeiter, Führungskräfte, Experten und Berater können hierbei nur erfolgreich agieren und intervenieren, wenn Sie mit Überblickskompetenz und hoher Rollenkompetenz handeln. Das weltweit
Durch die immer größer werdenden Herausforderungen durch die voranschreitende Digitalisierung, die verändernden Gesellschaften und Belegschaften, die steigende Komplexität, suchen immer mehr Führungskräfte und Unternehmen nach der! Musterantwort, der Lösung! auf die durch die Megatrends sich ergebenden Fragen.
„Mehr!, schneller, gleichzeitiger und intensiver wird allein nicht funktionieren“, sagt Dr. Thomas Steinert, Managing Partner der Future Transfo
