Meavision Media zählt zu den besten Mittelständlern Deutschlands

Sieg für die Bonner Medien-Profis beim "Großen Preis des Mittelstands"
Sieg für die Bonner Medien-Profis beim "Großen Preis des Mittelstands"
Der Brandenburger Unternehmensverbund, die GD:group, wurde zum zweiten Mal für den Großen Preis des Mittelstandes nominiert. Insgesamt sieben Unternehmen aus der Havelstadt wurden für den Wirtschaftspreis der Oskar-Patzelt Stiftung vorgeschlagen. Darunter das Werbeunternehmen GD:group, die AUTEV AG, die KMM Kirchmöser Maschinenbau GmbH, RFT kabel Brandenburg GmbH, Proxiflex GmbH, BIP-Industrietechnik GmbH und die Pethoplan GmbH. Für die Kategorie Kommunen steht in diese
Bayerbach, 11.08.2011. Im Mai diesen Jahres erreichte die Otto SPANNER GmbH, ein inhabergeführtes Unternehmen aus dem Automotive Sektor, bereits zum zweiten mal die Juryliste beim "Großen Preis des Mittelstandes", welche die zweite von insgesamt drei Wettbewerbsstufen darstellt. Bereits zum 17. Mal wurde der bundesweite Wettbewerb ausgeschrieben und stellt somit deutschlandweit eine der begehrtesten Wirtschaftsauszeichnungen dar. Am 10. September 2011 werden die diesjäh
50 Brandenburger Betriebe schafften es auf die Juryliste
Insgesamt 50 Unternehmen aus Brandenburg haben die vorletzte
Hürde beim Unternehmenswettbewerb "Großer Preis des Mittelstandes 2011" – die Juryliste – erreicht. Dafür werden die Betriebe nächsten Mittwoch von Brandenburgs Wirtschaftsminister Ralf Christoffers und dem Präsidenten der Handwerkskammer Frankfurt Oder), Wolf-Harald Krüger, mit einer Urkunde ausgezeichnet. Medienvertreter sind zu dieser
Der Spendeninitiative "The Giving Pledge" von Bill Gates, dem Microsoftgründer, und dem Großinvestor Warren Buffett haben sich nach den Presseberichten bis August 2010 rund 40 amerikanische Milliardäre angeschlossen. Doch auch in Deutschland erfreut sich das Stiftungswesen eines steigenden Zuspruchs.
Laut den Angaben des Bundesverbandes Deutscher Stiftungen (www.stiftungen.org/statistik) gab es zum 31.12.2009 genau 17.372 rechtsfähige Stiftungen des bürgerlic
Viele Menschen blicken auf ein angenehmes und erfülltes Leben zurück. Das kann nicht jeder. Ob vor der eigenen Haustür, in den armen Ländern der Welt oder in von Katastrophen heimgesuchten Gebieten, überall gibt es zahlreiche Möglichkeiten, um „Danke“ zu sagen, Leid und Not zu lindern bzw. sich gemeinnützig zu engagieren.
Die Gründe für die Gründung einer gemeinnützigen Stiftung des bürgerlichen Rechts sind sehr individuell und oftmals
Jedes Unternehmen steht im Wettbewerb – regional, national oder international. Im Wettbewerb um den Kunden gibt es keinen zweiten Sieger. Aus dem Sport wissen wir, wie erfolgsentscheidend es ist, im Wettbewerb fit zu sein – körperlich, mental und auch seelisch. Doch wie schafft es Ihr Unternehmen, dem Wettbewerb noch öfter die berühmte Nasenlänge voraus zu sein?
Genau für die Unternehmen, die ganz gezielt noch besser werden wollen, haben wir den Unternehmens-Fitness-Che
Jedes Unternehmen steht im Wettbewerb – regional, national, international. Ein Unternehmen, das fit ist, hat im Wettbewerb deutliche Vorteile. Nachhaltig überdurchschnittlich erfolgreiche Unternehmen wissen dies nicht nur, sondern nutzen ihre Möglichkeiten, um fit zu bleiben, auch konsequent und im vollen Umfang – täglich.
Das Unternehmens-Fitness-Training ist speziell für anspruchsvolle Unternehmen entwickelt, die gezielt und systematisch noch besser werden möchten. D
„Eine gute Vorbereitung ist bereits der halbe Erfolg“, besagt ein Sinnspruch. Viele Tage Vorbereitung waren notwendig, um im Jahr 2010 vier Urkundenfeiern für besonders erfolgreiche Unternehmen in Franken auszurichten. So wurde sogar die Urkundenübergabe erst einmal von Herrn Werner Möstl und von Herrn Robert Knitt geprobt, so dass der Fotograf (Herr Lazlo Nagy) gute Fotos machen konnte. Dabei kam auch der Spaß nicht zu kurz.
Im Rahmen des Wettbewerbs „Großer Preis de
Jede Firma hat es, doch nicht jedes Unternehmen versteht es, es zu optimieren – das Image als Arbeitgeber am Arbeitsmarkt. Dabei ist es aufgrund der demografischen Entwicklung absehbar, dass die Anzahl der verfügbaren Fach- und Führungskräfte in den nächsten Jahren deutlich sinken wird. Und gute sowie engagierte Mitarbeiter sind nun einmal die entscheidenden Erfolgsfaktoren eines jeden Unternehmens – in der Gegenwart und auch in der Zukunft.
Besonders die überdurchschni