Generationswechsel bei Saupe Communication
Hannah Saupe und Daniel Angele übernehmen Führung
Wie kriegen wir den Senior aus der Firma?
Das Patriarchen-Dilemma – Ein Generationswechsel bei Führungskräften braucht Vertrauen
Wie der Einkäuferberuf im Jahr 2035 gestaltet sein könnte
Einkaufsexpertin Tanja Dammann-Götsch zeichnet Zukunftsszenarien für den Beruf des Einkäufers im Jahr 2035.
Generationswechsel bei LAPP
Matthias Lapp wird Vorstandsvorsitzender
GRÜN Software Group übernimmt raw Rechen-Anlage West
Führender Software- und Serviceanbieter "raw" für Verbundgruppen im Handel leitet Generationswechsel ein. Aachener GRÜN Software Group mit nunmehr 270 Mitarbeitern übernimmt 100% der Anteile. Langjähriger Geschäftsführer Alexander Kutsch bleibt als Director Strategie erhalten. Standort und alle Ansprechpartner bleiben bestehen, das Portfolio wird ausgebaut.
Aachen/Kreuzau, 17.08.2021. Die Aachener GRÜN Software Group übernimmt alle Anteile
Webinar: Wie Kommunen die Digitalisierung vorantreiben können
Stadt Raunheim berichtetüber den Einsatz von MindManager
K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten sichert Nachfolge
Der K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten Standort Essen (Achtermeier GmbH) hat den Gesellschafter der Marcus Transport GmbH mit Sitz in Wuppertal bei der Veräußerung seiner Unternehmensanteile an die AURELIUS Wachstumskapital mit Sitz in München begleitet. Marcus Transport ist ein Industriedienstleister für Montagen, Maschinenvermietung, Flurförderfahrzeuge, Fahrkrane, Hebebühnen, sowie Speziallogistik, Wartung und Service. Das Unternehmen wurde in den […]
Interview: Die Unternehmensnachfolge entscheidet nicht der Chef allein!
Die Unternehmensnachfolge ist immer eine wichtige und oft auch kritische Situation im Familienunternehmen, bei der "die Frau an seiner Seite" eine besondere Rolle spielt.
Startklar für den Chefsessel?
Märkte, Gesellschaftsstrukturen und auch die politischen Rahmenbedingungen befinden sich in einem immer schneller werdenden Umbruch. Gerade jetzt besteht für Familienunternehmen ein großer Bedarf an tragfähigen Lösungskonzepten für die Nachfolgeregelung. Eine familieninterne Unternehmensnachfolge gelingt statistisch gesehen nur in jedem zweiten Fall. Auch Kunden und Lieferanten reagieren sensibel auf unklare Perspektiven und Nachfolgesituationen. „Eine Nachfolgelösung, die frühzeitig […]
Unternehmensnachfolge – ein Thema mit vielen Hürden?
Durch viel Arbeit und Herzblut hat so manch ein Unternehmer seine Firma zum millioÂnenschweren Vorzeigeunternehmen mit hunderten von Mitarbeitern gemacht. Wen wundert es da, dass es schwerfällt, sich davon zu trennen und die Verantwortung in jüngere Hände zu legen. Ist dann niemand in Sicht, wird es schwierig. Auf der anderen Seite fällt es natürlich auch […]
