Nettolohn auf Achterbahnfahrt
ARAG ExpertenüberÄnderungen bei der Gehaltsabrechnung 2025
abresa im Bereich der chemischen Industrie stark gefragt
Schwalbach, 21.06.2023 "Wir sind traditionell in vielen komplexen Branchen zu Hause. Hierzu gehört auch die Chemieindustrie, die auf eine lange Historie zurückblickt", beginnt Rainer Geiben, Partner HCM und Mitgründer der abresa, der aktuell zahlreiche Anfragen aus den Reihen der chemischen Industrie bearbeitet.
Mit dem Begriff lange Historie meint Geiben die Kombination aus komplexen Tarifverträgen, gewerkschaftlichen Sondervereinbarungen, individuellen Betriebsve
Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der ePAYSLIP® App
ePAYSLIP ermöglicht einfache digitale Prozesse wie das Drucken, Kuvertieren und Versenden von Gehaltsabrechnungen! Wir bieten eine praktische Cloud-Lösung für die Digitalisierung von HR-Dokumenten.
UKG erweitert Möglichkeiten für DEI&B-Technologie-Ökosystem mit Accelerator-Programm
UKG setzt sich weiterhin für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging – DEI&B) ein und hilft Mitarbeitenden, Kunden und Gemeinschaften sich zu entwickeln.
Transparente Personalabrechnung mit dem SAP Payroll Control Center
HR-Spezialist NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS verhilft Gehaltsabteilungen zu mehr Transparenz im Abrechnungsprozess, höherer Stammdatenqualität und Zeitersparnis durch Einsatz des SAP Payroll Control Center
Vorsicht bei Wissenslücken! Das Fehlen lokaler Kenntnisse ist die größte Herausforderung für weltweit einheitliches Payroll
Das fehlende Wissen über die lokale Gesetzgebung und Compliance sowie Steuervorschriften eines Landes ist ein großes Hindernis für internationale Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen. Es ist derartig groß, dass 39 % der Befragten angeben, die Rekrutierung von Fachkräften sei die größte Herausforderung im Payroll-Sektor. Eine weitere, daraus resultierende Problemstellung ist die interne Ãœbernahme oder die externe Auslagerung […]
Jetzt lückenlose Integration bei HR + Payroll möglich.
Die Integration der Payroll-Lösung ACCURAT HCM von SD Worx erweitert hierzulande das Personal- und Talentmanagement-System von Workday und macht den Anbieter auf dem deutschen Markt für neue Zielgruppen attraktiv. Gerade im anspruchsvollen und sensiblen Bereich Human Resources/Payroll HR bietet eine lückenlose Integration in einer hart umkämpften Szene den entscheidenden Vorsprung. Das perfekt abgestimmte Zusammenspiel der […]
SD Worx und GlobePayroll stärken ihre Partnerschaft
Im Juni letzten Jahres erwarb SD Worx 40 % der Aktien von GlobePayroll. SD Worx erhöht jetzt seine Beteiligung an GlobePayroll durch den Erwerb von weiteren 10,01% der Aktien. Darüber hinaus werden zusätzliche Mittel bereitgestellt, um die internationale Marktexpansion und Produktentwicklung zu beschleunigen. Fokus auf multinationale mittelständische Kunden GlobePayroll und SD Worx Global Solutions bringen […]
Nur die Hälfte der deutschen Unternehmen nutzen Zeiterfassungssysteme
Bei den untersuchten Ländern liegen deutsche Unternehmen bei der Zeiterfassung auf dem vorletzten Platz, nur knapp vor den Niederlanden (42 %). Im Vereinigten Königreich wird die obligatorische Zeiterfassung für alle Mitarbeiter im Vergleich zu den übrigen europäischen Ländern am häufigsten angewendet (63 %). Niederländische Unternehmen sind bei der Umsetzung von Tracking am selektivsten, denn nur […]
Urlaubsanträge: Viel Freiheit in Deutschland – Die meisten deutschen Arbeitnehmer erhalten Urlaub zu ihren Wunschzeiten
Urlaub nach Wunsch ist vor allen Dingen in Belgien hoch im Kurs, dort können sagenhafte 84 % der Arbeitnehmer ihre Urlaubstage weitgehend oder komplett frei verplanen. Auf dem stolzen zweiten Platz folgt dann bereits Deutschland mit insgesamt 81 %. Die Franzosen schneiden in dieser Frage am schlechtesten ab, obwohl auch hier mit 72 % noch […]
