Ströer Interactive gewinnt drei Gehaltsportale für sein Portfolio
Der größte unabhängige Online-Vermarkter betreut ab sofort die drei Serviceseiten gehalt.de, gehalts-check.de und gehaltsvergleich.com
Ljobpoint – „für die besten Köpfe für ihr Unternehmen, gehen wir ans Limit “
Ljobpoint & Consulting Network LTD ist ein Personalberatungsunternehmen mit den Zielmärkten: England, Deutschland, Österreich & der Schweiz.
Wir rekrutieren unsere Bewerber aus allen Ländern und bieten internationale, wie auch regionale Berufsmöglichkeiten.
Ljobpoint Рein Recruiter wird zum L̦wen
"Wir jagen die besten Köpfe, für unsere Kunden. Wenn wir beauftragt werden, dann suchen wir nicht nur nach den geeigneten Mitarbeiter/in für unseren Kunden, nein wir jagen ihn auch wenn es sein muss.
Wer uns im Segment Recruiting / Personalvermittlung beauftragt, sucht Fach- und Führungskräfte. Nicht irgendwelche, sondern die besten Köpfe
IT-Fachkräfte: Auslandsjobs weniger beliebt als 2011
Deutsche mobiler als Briten; persönliche Entwicklung steht im Vordergrund
Konzerninterne Servicegesellschaften oder“Das schmutzige Geheimnis der Hartz-Reformen“
(Berlin, 17.09.2012) Konzerninterne Servicegesellschaften sind eine Mogelpackung, soweit sie Mitarbeiter nur zu einem einzigen Gehalts-Cent weniger als die Stammbelegschaft an die Konzernmutterüberlassen. Das ist Schleckern de luxe, sagt Arnd Schumacher, Berliner Zeitarbeitsunternehmer, Gesetzlich erlaubt, von Gewerkschaften unterstützt, weder von kritischen Medien aufgegriffen, noch von derÖffentlichkeit erkannt.
Wer verdient wie viel in der IT-Branche?
Der Mangel an Informatikern schlägt sich zunehmend in steigenden Gehältern nieder. Doch nicht alle Positionen werden gleichermaßen gut bezahlt. Eine aktuelle Infografik des Gehaltsportals GEHALT.de zeigt, welche Gehälter im IT-Bereich gezahlt werden.
Gehaltsumfrage zeigt: Mehr als zwei Drittel aller Personaler mit finanziellem Plus
Weihnachts- und Urlaubsgeld ist Zusatzleistung Nummer eins
Stimmung bei Chemie-Führungskräften besser
Die Bewertung der Personalpolitik in den Unternehmen durch die Chemie-Führungskräfte hat sich 2012 im Vergleich zum Vorjahr leicht verbessert. Das zeigt die diesjährige Befindlichkeitsumfrage des Führungskräfteverbandes VAA unter mehr als 2.000 leitenden und außertariflichen Angestellten der chemischen Industrie. Den ersten Platz im Ranking der Personalpolitik erreicht in diesem Jahr erstmals BASF. Der Vorjahresvierte Merck fällt dagegen deutlich zurück.
alma mater Gehaltsstudie 2012 – Detailanalyse: Trainee-Gehälter
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Die Verdienstmöglichkeiten für solche Positionen sind höchst unterschiedlich. Von 6.000 brutto/Jahr bis zu 60.000 brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie 2012.
Wer verdient wie viel in der Werbung?
Agenturen bewegen viel Geld, aber in der bunten Welt der Werbung fängt beim Gehalt jeder klein an. Der Einstieg über ein meist schlecht bezahltes Praktikum ist in der Werbebranche nicht nur üblich, sondern oft sogar erwünscht. Höhenflüge beim Gehalt sind meist erst später drin. Einen festen Karriereweg gibt es ohnehin nicht, gefragt sind auch talentierte Quereinsteiger.
Die Werbebranche ist geprägt von kleinen und mittelständischen Agenturen. Der Fa
