Weiterbildungsinfos für angehende Führungskräfte: Lust auf Führung?
AIESEC kooperiert mit managerSeminare
Führungskräfte-Training Hamburg: Situativ führen lernen
In einem Führungskräfte-Training von Voss+Partner, Hamburg, lernen Führungskräfte, in jeder Situation das richtige Führungsverhalten zu zeigen.
Führungskräfte-Training Hamburg: das richtige Führungsverhalten zeigen
In einem Führungskräfte-Training von Voss+Partner, Hamburg, lernen Führungskräfte, ihr Führungsverhalten der jeweiligen Situation anzupassen.
Vertriebstraining: Mehr Führungskraft im Vertrieb entfalten
In einem Seminar von Kaltenbach Training lernen Führungskräfte im technischen Vertrieb, ihre Mitarbeiter und Teams mit Erfolg zu führen.
Manager Coaching mit Pferden – schnuppern Sie mal rein
Manager lernen ihren Coaching Partner Pferd kennen. FAW Coaching ermöglicht allen Interesseierten am 11. Oktober 2013 in Oberursel ein Coaching mit Pferden zu testen.
Führungsverhalten
Vom Chef wird heute mehr verlangt als fachliches Know-how. Denn längst werden Führungskräfte zu großen Teilen an ihren Soft Skills gemessen – und nur wer menschlich überzeugen kann, sichert sich auch den Zuspruch der Kollegen und damit langfristig den Erfolg.
Mediativer Führungsstil ? neues Buch erwägt Perspektiven und Instrumente
?Der mediative Führungsstil? von Robert Malinowski ist ein idealer Einstieg, um die Prinzipien und Instrumente des mediativen Führens kennenzulernen.
Situativ Führen: In jeder Situation das richtige Führungsverhalten zeigen
In einem Führungskräftetraining von Voss+Partner, Hamburg, lernen Führungskräfte, ihr Führungsverhalten der jeweiligen Situation anzupassen.
Situativ führen: Stets das richtige Führungsverhalten zeigen
In einem Seminar von Voss+Partner, Hamburg, trainieren Führungskräfte, ihr Verhalten der jeweiligen Situation und dem jeweiligen Gegenüber anzupassen.
Internationales Leadership-Programm für Führungsnachwuchs
Leadership-Programm von Dr. Kraus & Partner vermittelt Führungsnachwuchs die nötigen Skills, um multinationale Teams zu führen
