Zukunftsorientierte Unternehmen sind daran interessiert, nur die besten Führungskräfte zu beschäftigen. Denn der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Qualität des Managements. Aber was bedeutet eigentlich „Führung“ und welches Verhalten steht dahinter? Welches Verhalten steht dahinter? „Das Phänomen Führung“ beschäftigt sich genau mit diesen Fragen und mit Führung verbundenem menschlichen Verhalten. Es geht […]
Ein Unternehmen kann nur dann wirklich erfolgreich sein, wenn es gute Führungskräfte hat. Eigentlich müsste demnach in deutschen Unternehmen Panik herrschen. Renommierte Studien sagen klipp und klar: Zwei von drei Führungskräften machen ihren Job nicht wirklich gut. Mit erheblichen Folgen für die Arbeitsfreude, die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter. Demotivierte Mitarbeiter führen […]
Diverse Untersuchungen belegen, dass etwa zwei von drei Chefs ihren Job nicht besonders gut machen – mit dramatischen Folgen für die Arbeitsfreude, die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter. Unser Autor, ein früherer Bankdirektor, der heute als Coach, Berater und Dozent arbeitet, hat in zahlreichen Workshops und Interviews erfragt, was Mitarbeiter eigentlich von […]
Hamburg, 10.01.2018: Wie kann man Mitarbeiter nachhaltig motivieren, sie gesund und zugleich erfolgreich führen? Wie gelingt es, sich selbst als Führungskraft treu zu bleiben? In dem praxisnahen Buch „Führung im Original: 12 Faktoren für gesunde und erfolgreiche Führung“ geht Autor Alfred Essenwanger unter anderem diesen Fragen nach. Der Ratgeber erscheint heute im Hamburger Kreutzfeldt digital […]
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Zielvereinbarungsgespräche, richtige Delegation, Zeit gewinnen und Prioritäten setzen. > Ziele sicher erreichen und Mitarbeiter erfolgreich einbinden. > Wie führe ich verbindliche Zielvereinbarungsgespräche? > Oft fehlt die nötige Zeit für optimale Führung. Wie können Freiräume im Führungsalltag geschaffen werden? > Wie besiegen Sie Zeitfresser schnell und effektiv? > […]
Der Fisch stinkt immer vom Kopf. Dies gilt für Teams, in denen die Arbeit nicht funktioniert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team kennen häufig die Ursache des stinkenden Kopfes, der Kopf des Fisches leider nicht und dem kann es niemand sagen. Denn wer möchte schon seinem Vorgesetzten oder der Chefin erklären, dass ihr Verhalten völlig unpassend […]
Unternehmer stehen immer wieder vor einer ganz großen Herausforderung: Menschen auszuwählen und nachhaltig an das Unternehmen zu binden, die sie bei der Umsetzung ihrer Ideen und Vorstellungen unterstützen. Das gilt in besonderem Maße auch für die Führungspositionen. Denn Managerqualität in ihren unterschiedlichen Ausprägungen wirkt sich direkt auf das Unternehmen aus. Dem Erkennen und der Einschätzung […]
