Führungskräfte müssen im digitalen Zeitalter vernetzte Denker sein
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen Führungskräfte im digitalen Zeitalter? Das ermittelte Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ).
IFIDZ-Befragung: Komplexität ist für Führungskräfte die größte Herausforderung
Leadership-Trend-Barometer ergab: Führungskräfte erachten die steigende Vernetzung und Komplexität als die größte Herausforderung im digitalen Zeitalter.
Leadership-Seminar: Lean-Philosophie im Unternehmen verankern
Die Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch erläutert in einem zweitägigen Seminar in der Allianz Arena, München, wie Unternehmen die Lean-Philosophie in ihrer Führungskultur verankern können.
Un-Konferenz zum Thema künftige Arbeitswelt in Frankfurt
In einem vom IFIDZ und der DB Systel veranstalteten Barkamp, entwickeln Unternehmer, Führungskräfte und Personaler, neue Ideen und Konzepte zum Gestalten der Arbeitswelt von morgen.
IFIDZ-Online-Befragungen zum Thema Leadership
Das Leadership-Trend-Barometer des IFIDZ, Frankfurt, analysiert Trends und Entwicklungen im Bereich Führung im digitalen Zeitalter.
Führungskräfte-Feedback: die gewünschte Führungskultur aufbauen
Ein neues Führungskräfte-Entwicklungsprogramm von ifsm hilft mittelständischen Unternehmen, das Verhalten ihre Führungskräfte wie gewünscht zu entwickeln.
Change Management-Training: Mitarbeiter in Veränderungsprozessen führen
In einem Change Management-Training der Managementberatung Müllerschön, Starzeln bei Tübingen, trainieren Führungskräfte, ihre Mitarbeiter in Change-Prozessen zu führen.
Die Führungskultur im digitalen Zeitalter
Die Managementberaterin Barbara Liebermeister, Frankfurt, erläutert in einem Vortrag, über welche Eigenschaften Führungskräfte im digitalen Zeitalter verfügen sollten, um eine hohe Wirkung zu entfalten.
Führungstraining, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement im Unternehmen
Gesunde Organisationen benötigen gut trainierte Führungskräfte um erfolgreich sein zu können.
IFIDZ-Studie: Führen im digitalen Zeitalter
Studie des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter, Frankfurt, zeigt: Im digitalen Zeitalter müssen Führungskräfte emphatische Netzwerker sein.
