Genies werden geboren, Talente werden gemacht
Talent- und Potentialanalyse für Unternehmen
Strategische Partnerschaft zwischen HR factory und dem Institute of Sustainable Leadership der Steinbeis University Berlin
Nach intensiver Vorbereitung wurde am heutigen Tag die strategische Partnerschaft zwischen der HR factory GmbH und dem Institute of Sustainable Leadership (ISL) der Steinbeis Universität Berlin bekannt gegeben. Beide Partner setzen damit auf die enge Verbindung von angewandter Personalkompetenz mit wissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich „Zukunft Führen“.
Unser Gehirn hat Scheuklappen auf und limitiert unseren Erfolg!
Im Laufe unseres Lebens entwickeln wir bestimmte Verhaltensstrategien die uns im Alltag oft gute Dienste leisten. Viel öfter aber behindern Sie uns in unserer täglichen Arbeit, und dass, ohne dass wir es merken. Wir sind in Situationen, Diskussionen und Problemen gefangen und unsere Zielorientierung bleibt dabei auf der Strecke.
Mit Einzelcoachings meistern Führungskräfte neue Aufgaben und Herausforderungen
Münster, den 29.06.2011 – Es bedarf einiges an kontinuierlichem Engagement, um die eigene Karriere voranzutreiben und die Karriereleiter Stufe für Stufe emporzuklettern. Umso schöner sind die Momente des Aufstiegs – vom „normalen“ Kollegen zum Teamleiter, zum Chef. Mit der neuen Position aber kommen neue Aufgaben und viel Verantwortung hinzu. Die eigenen Mitarbeiter müssen motiviert und richtig geführt, aber auch kritisiert werden. Auch unpopuläre Entscheidungen m&u
Bei der Weiterbildung setzen Unternehmen vermehrt auf Inhouse-Seminare
Münster, den 04.05.2011 – Mit Weiterbildungsangeboten werden Unternehmen interessant für qualifizierte Arbeitnehmer und stellen gleichzeitig ihre Führungskräfte auf die sich immer schneller verändernden Rahmenbedingungen der Wirtschaft ein. Dabei lassen immer mehr Firmen Seminare in den eigenen Wänden stattfinden.
Relaunch von –Training aktuell–: Neue Pflichtlektüre für Trainer, Berater und Coachs
Rund 1.500 Trainer, Berater und Coachs sind nach ihren Lesegewohnheiten und Themenwünschen befragt worden, rund ein Dreivierteljahr Arbeit an Themen und Formaten liegt hinter den Redakteuren der managerSeminare Verlags GmbH, und jetzt liegt sie vor: die neue –Training aktuell–. Aus dem Informationsdienst des auf Qualifizierung spezialisierten Fachverlags mit Sitz in Bonn ist –Die Zeitschrift für Trainer, Berater und Coachs– geworden.
Führungskräfteentwicklung gewinnt an Bedeutung
Unternehmerischer Erfolg oder Misserfolg hängt neben externen Faktoren auch maßgeblich vom Know-how, den Kompetenzen sowie den Entscheidungen der Führungskräfte ab. Aufgrund dessen kommt der Führungskräfteentwicklung eine entscheidende Rolle in Unternehmen zu.
Jobrotation dient der Personalentwicklung
Durch stetig kürzer werdende Produktlebenszyklen, komplexe und dynamische Umweltbedingungen sowie den kontinuierlich steigenden Wettbewerbsdruck, kommt der Personalentwicklung in den Unternehmen eine zentrale und entscheidende Rolle zu.
Nachfolgeplanung sichert Schlüsselpositionen und somit den Unternehmenserfolg
Viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter – unabhängig von deren Aufgaben und den damit verbundenen Hierarchiestufen – dauerhaft an sich zu binden. So droht insbesondere bei dem Weggang eines qualifizierten Mitarbeiters neben potenziell hohen Kosten für die Neubesetzung dieser Stelle, zusätzlich ein Know-how Verlust.
Abendworkshop: „Vertriebsteams erfolgreich führen“ am 17.06.10 in Essen sowie 21.06.10 in Ratingen
-Wie Sie Ihre Vertriebsmannschaft zielgerichtet führen und motivieren können-
