Wissenstransfer durch Coaching erfolgreich gestalten
Wissen wirkt – wenn es weitergegeben wird genauso wie wenn es verloren geht. Bei einem
kritischen Wissensverlust nämlich durch Wechsel in der Führungskräfteebene.
Aktueller econique HR Business Monitor Schweiz: Top-Thema Führungskräfteentwicklung
Neuester Business Monitor der Networking Community econique veröffentlicht
Professionalisierung der Berater- und Coach-Auswahl – TEIL 1: Ein strukturierter Prozess zur Beraterauswahl
Vielfach werden BeraterInnen und Coaches nach Bauchgefühl ausgewählt. Im Interview erläutert Jörg Grabowski die Vorteile und mögliche Vorgehensweise der Professionalisierung der Beraterauswahl.
High Potentials: Freier Fall wegen fehlender Soft Skills
Stolperfallen schmerzen besonders dann sehr, wenn der darauf folgende Fall aus großer Höhe geschieht. Davon gefährdet sind im Berufsleben vor allem High Potentials.
Die dritte Säule bei Fusionen – Warum Change Management notwendig ist
Als oft vernachlässigte dritte Säule einer Fusion wird hier die Bedeutung der Organisationskulturen der fusionierenden Unternehmen für den Fusionserfolg dargestellt. Im Interview erläutern Andreas Bauer und Hans Oberpriller, warum diese nicht zu unterschätzen ist.
Gratis Webinar – Manager Monopoly ? Sie Fragen ? Ich antworte
Sie können jede noch so grosse Herausforderung in Ihrem Unternehmen lösen mit dem richtigen Vorgehen ? Nutzen Sie jetzt dieses Webinar als Turbo für Ihr Thema und packen Sie es jetzt an:
Leadership-Seminar in Stuttgart mit Jeffrey Liker
In das Lean Leadership-Seminar der Münchener Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch ist eine Web-Konferenz mit dem US-amerikanischen Lean-Guru Jeffrey K. Liker integriert.
Projektunabhängige Veränderungsfähigkeit von Organisationen: Bench Mark-Studie 2013/14
Unter dem Begriff der projektunabhängigen Veränderungsfähigkeit verstehen wir die Ausprägung jener Aspekte, die in jedem Veränderungsprojekt, unabhängig von seinen Zielen und seiner individuellen Akzeptanz, eine Rolle spielen. Wenn diese Aspekte so ausgeprägt sind, dass sie Veränderung begünstigen, dass sie als Katalysator funktionieren, oder als Potenzial zur Verfügung stehen, dann sprechen wir von einer hohen projektunabhängigen Verän
Offene Seminare für Führungskräfte. Führungskräftetraining Seminar zum Thema Mitarbeiterführung und Personalführung am 06.05.-07.05.2013 in Hamburg.
Kompakttraining Führungskräftetraining Seminar in Hamburg am 06.05. – 07.05.2013 heute schon sicher in der Durchführung! Offenes Seminar für Führungskräfte hat noch Plätze frei. 950.- zzgl.MwSt. pro Person für 2 Tage Seminar inklusive Catering.
Lean Leadership-Seminare und Strategieumsetzung
Die Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch erläutert in drei Management Circle-Seminaren Managern, wie sie in ihren Unternehmen eine Lean Leadership-Kultur schaffen.
