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VETO-CONCEPT AG: Manfred Mayer zum Vorstand berufen
Der Aufsichtsrat der VETO-CONCEPT AG hat Manfred Mayer, zum 1. Oktober 2011 in den Vorstand berufen.
VETO-CONCEPT AG: Manfred Mayer zum Vorstand berufen
Der Aufsichtsrat der VETO-CONCEPT AG hat Manfred Mayer, zum 1. Oktober 2011 in den Vorstand berufen.
Neuerscheinung Das Jahrbuch der Management-Weiterbildung 2012
Souverän, selbstbewusst und überzeugend in Öffentlichkeit und Medien auftreten – durch professionelles Präsentationstraining, Medientraining und TV-Training
Die Donauer Akademie ergänzt ihre Weiterbildungen für Installateure, Architekten,
Energieberater und Führungskräfte der Solarbranche. Zu den Seminaren über
Photovoltaikanlagen und ihre Komponenten gesellen sich ab 2012 Schulungen zum Thema
Elektromobilität. Hier informieren die Donauer-Dozenten ihre Teilnehmer über E-Bikes,
Pedelecs und die richtige Batterietechnologie.
Personalberater oder Headhunter sollen helfen den oder die richtigen Mitarbeiter/innen zu finden. Doch wie wähle ich den Berater aus? Der Kunde hat die Qual der Wahl und ist häufig unwissend wie die richtige Auswahl zu treffen ist.
Das richtige Verständnis füreinander finden und Angst vor dem Mitarbeitergespräch abbauen – das sind die Ziele des kostenlosen Schnuppertags für Führungskräfte. Am 19. November erklären Trainer der forward academy, wie Chefs auf die Persönlichkeiten ihrer Mitarbeiter eingehen, ihre Stärken richtig einsetzen und sie auf die Unternehmensziele einstimmen können.
Impuls-Vortrag der Nürnberger Trainerin Caroline Schultheiss für Führungskräfte
Neu gestaltete 2. Auflage des Buchs „Das Prinzip der minimalen Führung: Effektives Führen darf auch leicht sein!“ von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel erschienen.
Die ersten neuen Seminare von wisoak professional für das Jahr 2012 sind jetzt online. Dazu gehört auch das Seminar Web 2.0 in der Personalarbeit. Auf Grund von aktuellen Entwicklungen wurde das erfolgreiche Seminar „Personalrecruiting mit Web 2.0“ neu konzipiert. Die erste Durchführung von „Web 2.0 in der Personalarbeit“ als offenes Seminar ist für das erste Halbjahr 2012 geplant. Als Firmenseminar kann es ab sofort gebucht werden.
Lieber jung oder doch alt? Hoch Motiviert oder besser erfahren? Viele Faktoren differenzieren Mitarbeiter aus verschiedenen Altersgruppen. Doch muss dieser Unterschied keine negative Stimmung im Unternehmen verbreiten, sondern kann die Vorzüge zwischen erfahrenen und unerfahrenen Führungskräften aufweisen.