Intensiv-Mentaltraining als Abendkurs für Männer
Ausschließlich an Männer richtet sich das Mentaltraining, das der Experte für punktgenaue Bestform, Thomas Schlechter, als Abendkurs ab Montag, 22. September 2014, 19 Uhr, anbietet.
Ausschließlich an Männer richtet sich das Mentaltraining, das der Experte für punktgenaue Bestform, Thomas Schlechter, als Abendkurs ab Montag, 22. September 2014, 19 Uhr, anbietet.
AIESEC kooperiert mit managerSeminare
Setzen Sie auf das richtige Pferd. Kommen Sie am 27./28. September nach Oberursel zu einem Führungstraining mit Pferden. Profitieren Sie vom Feedback der Pferde und lernen Sie, souverän zu führen.
Manager für Menschen und DOM CONSULTING bieten von Kündigung bedrohten Führungskräften mit dem Social-Sabbatical-Outplacement eine einzigartige Perspektive, die Zeit bis zur nächsten Anstellung sinnvoll zu gestalten – und für Unternehmen eine innovative Möglichkeit, Mitarbeitern den Trennungsschritt qualitativ zu erleichtern.
Haben Sie schon eine Lösung? Als Geschäftsführer steht man immer wieder vor der Aufgabe, an die Wirtschaftlichkeit seines Unternehmens auf der einen Seite und an die Mitarbeiter auf der anderen Seite zu denken. Nur wenn beide Seiten effektiv arbeiten, kann ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich sein. Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Fehlzeiten verringern, sind immer wieder herausfordernde Themen für Arbeitgeber.
Trainer Martin Schweitzer über die oft unterschätzte Bedeutung von Service-Mitarbeitern
(Köln) Die Projektmanagementexpertin und Buchautorin Bianca Fuhrmann zeigt, was man aus der WM-Achtelfinalbegegnung Deutschland-Frankreich für die Teamarbeit lernen kann.
Frankfurt a.M., 16.06.2014. Das Frankfurter Institute for Management Education & Culture (IMEC) hat mit dem Advanced Performance Management Program (APM) ein neuartiges postgraduales Fast-Track-Programm entwickelt. Das Weiterbildungs-Angebot zielt auf die Steigerung der Performance von Führungskräften sowie Professionals ab und vermittelt die entscheidenden Kompetenzen für modernes Management.
Rund 150 Tage nach Beginn der neuen Regierung hat der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK eine große Umfrage unter 1.126 Führungskräften durchgeführt, um eine erste Meinung über die Arbeit der Großen Koalition einzuholen. Insgesamt sieht es für die „GroKo“ nicht gut aus: Von wenigen Glanzlichtern abgesehen zeigt der Notenspiegel tendenziell nach unten. „In der Schule würde man sagen, dass nun doch verstärkte Anstrengungen erforderlich s
Schnelle und einfache Datenanalyse von Hintergrunddaten zu Führungskräften aus Deutschland und der Schweiz