Personalverantwortlichen fällt es oft schwer, für die Top-Ebene passende Führungskräfte auszuwählen und zu entwickeln. In dem jetzt neu erschienenen Buch „Executive Assessment“ stellen Anbieter ihre unterschiedlichen Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Executives vor.
Reden Sie nur, oder werden Sie auch verstanden?
Erst mit einem Bewusstsein für die eigene Ausstrahlung und Außenwirkung kann man erfolgreich kommunizieren und zugleich seine inneren Kräfte mobilisieren und auf andere übertragen.
In ihrem Buch
Pferdebegleitete Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Wie Sie Herz und Verstand in Einklang bringen
ISBN 978-3-95538-022-9
lädt Eva Balzer Sie ein zu einer Reise in die Welt der nonverbalen Komm
Hoffmann Melcher Partner ist ein in Norddeutschland agierender Dienstleister, der besonders in den Städten Berlin, Hamburg, Bremen, Hannover und Braunschweig tätig ist.
Was ein Führungstraining mit Pferden bei den teilnehmenden Führungskräften tatsächlich bewirkt können Sie jetzt im Buch Management Coaching -Beispiele aus der Praxis 2 nachlesen.
Positives Arbeitgeberimage (Employer Branding), insbesondere die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation sind entscheidende Faktoren, um Fachkräfte und Führungskräfte an das eigene Unternehmen zu binden.
Mit einer mehr als 30-jährigen Erfahrung im Personalwesen sowie einem über die Jahre gewachsenen Netzwerk, bietet hoffmannmelcher.de genau die Kompetenzen, die für die Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen benötigt werden.
Business Planung ? BWA und Controlling ? Steuerung des Unternehmens ? Basisseminar
Die ISG Personalmanagement GmbH ist der Komplettanbieter im Bereich der Personalberatung. Thomas Wolff ist als Partner der ISG Personalmanagement GmbH bundesweit ein kompetenter Ansprechpartner.
Holger Zimmermann erzählt in seinem Buch "Gestatten, Idepap!" von Führungskräften und anderen Projekt-Menschen.
Neuartiges Angebot im Main-Kinzig-Kreis/ Spessart: Zwei Freundinnen wollen das besser machen, worunter sie in ihrem Arbeitsleben beide gelitten haben.
