Kompetent führen von Anfang an

Im ersten Quartal 2011 bietet wisoak professional wieder verschiedene Seminare im Bereich Führung an. Gerade für Fachkräfte die erstmalig Führungsverantwortung übernehmen ist es wichtig, ihr Führungshandeln von Anfang an zielgerichtet einzusetzen und Ihr Handeln zu reflektieren. Gleiches gilt für Hochschulabsolventen, welche jetzt im Betrieb Führungsaufgaben übernehmen. Mit dem Seminar „Kompetenz führen von Anfang an“ bietet wisoak professional d

Führungskompetenz für die Praxis – Die INQUA-Führungswerkstatt im Januar

Führungskompetenz für die Praxis – Die INQUA-Führungswerkstatt im Januar

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Führung? Welche Art der Führung ist heute zeitgemäß und effektiv? Welches zielführende Verhalten lässt sich für die individuelle Führungspersönlichkeit ableiten?

Mit diesen Fragen beschäftigt sich das Berliner INQUA-Institut für Personalentwicklung und Coaching bereits seit über zehn Jahren und hat die wichtigsten Ergebnisse in die Konzeption der Führungswerkstatt einfließen lassen.

Innovatives Seminar für Manager „Anerkennung und Wertschätzung als motivierender Führungsstil“ 2010

Die AHAB-Akademie bietet am 21.10.2010 am Standort Berlin und am 15.10.2010 am Standort Düsseldorf das Seminar „Entspannungstechniken für den Arbeitsalltag“ an. Mit Hilfe geeigneter Methoden und Materialien lernen die Teilnehmer wirkungsvolle Motivationstechniken punkgenau einzusetzen, Persönlichkeiten wertzuschätzen und Leistungen richtig anzuerkennen und zu loben. Ziel dieser Veranstaltung ist es die Leistungsbereitschaft des Teams zu erhöhen und die Verbundenheit zwi

Stress – heute anders als früher?

In dem Seminar "Stress – heute anders als früher?" von wisoak professional für Fach- und Führungskräfte steht die aktive Stressbewältigung und Stressvermeidung im Mittelpunkt. Nach dieses spannenden Seminars, werde die Teilnehmer sagen können: "Ich gebe meinem Stress nur die Bedeutung, die ICH zulasse!"

BioLogik: Naturgesetze der Führung

BioLogik: Naturgesetze der Führung

Umfragen nach den Kriterien der Arbeitszufriedenheit bestätigen immer wieder dasselbe Muster. Weit vor Geld komme der Wunsch nach Verantwortung, "etwas bewegen zu können", nach einem Team guter Kollegen und nach Anerkennung durch die Vorgesetzten.

Führung ohne Weisungsbefugnis – Führung konsequent und ohne disziplinarische Verantwortung

Im Seminar "Führung ohne Weisungsbefugnis" von wisoak professional lernen Sie Möglichkeiten kennen, wirkungsvoll zu führen, ohne disziplinarische Befugnisse zu haben. Sie arbeiten an konkreten Maßnahmen, sich gegenüber Kollegen/innen, Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten akzeptiert zu positionieren und im Team erfolgsorientiert zu handeln.